「仕事ごころ」にスイッチを！　リ-ダ-が忘れてはならない人間心理の３大原則＆実践

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
社員は「ほめる」のではなく「ねぎらう」のだ！誰もがヒーローになる瞬間をつくれ！「人とは何か」を知り、すばらしいチームをつくるための大原則と実践法を公開。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　会社に何が起こったか／第２章　人の心にスイッチを入れる人間心理の３大原則／第３章　「抵抗」と「離反」を越えて／第４章　「神話となるチーム」の土壌はこうしてつくる／第５章　誰もがヒーローになれる驚異のメカニズム／第６章　ヒーロー化を加速させる５つの方法

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
小阪裕司（コサカユウジ）
マーケティング＆マネジメント実践コンサルティング会社「オラクルひと・しくみ研究所」代表。山口大学（専攻は美学！）卒業後、小売業界での販売責任者、イベントマーケッターを経て９２年独立。「オラクルひと・しくみ研究所」設立。独自のビジネス経験とデータ分析、エンターテインメントやアート、哲学、心理学といった多岐にわたる分野の知識から創り出した「ワクワク系」理論に基づくビジネス実践術を用い、数多くの企業の経営指導にあたる。ユニークな語り口と誰にでも実践できる理論に定評があり、セミナー、講演会、企業研修などの活動もさかん（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）