- 発行年月：
- 2003年04月
登録情報
- サイズ：
- 新書
- ページ数：
- 213p
- ISBN:
- 9784004308348
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場ではサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマー。こうした企業社会の現実を綿密に分析し、打開策としてのワークシェアリングを、“一律型”と“個人選択型”モデルを設定して論じる。日本での厳しい条件を考慮に入れながら、実現の必要と可能性について真摯に検討、提言していく。
【目次】（「BOOK」データベースより）
１章 労働の暗い状況のなかから（労働をめぐる四つの現実／ワークシェアリングのかたち）／２章 失業とリストラの今日（失業という現実／人べらしリストラの多様性／「希望退職」の虚実）／３章 雇用機会をわけあう思想と営み（欧米におけるワークシェア／日本のワークシェア／ワークシェアは日本の職場ではなぜむつかしいのか）／４章 フルタイムの短縮、連帯のワークシェア（働きすぎという現実／“一律型”ワークシェアの方途／労働市場の新しいかたち）／５章 パートタイムの均等待遇、選択のワークシェア（“個人選択型”ワークシェアのニーズ／現代日本のパートタイマー／パートタイマーの処遇改善／むすびにかえて）
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
熊沢誠（クマザワマコト）
１９３８年三重県に生まれる。１９６１年京都大学経済学部卒業。１９６９年経済学博士。専攻は労使関係論、社会政策論。現在、甲南大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
