上司をマネジメント　会社でやりたいことが実現する、「大人の」人間関係を

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
この本では、部下が働く現場で遭遇する具体的なシチュエーションや疑問、無意識に自問しているキャリアテーマを随所で取り上げ、それをどう解釈し直し、どう行動に結び付けていけば、自分の夢・志（＝大いなる目的）につながっていくのかを一番の中軸に据えてまとめていきます。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　マインドのリセット／第２章　上司を理解する／第３章　自分を発する／第４章　信頼・共感を得る／第５章　場・脈をつくる／第６章　ストレスと共生する／第７章　大いなる目的を持つ

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
村山昇（ムラヤマノボル）
１９８６年慶應義塾大学・経済学部卒業。プラス、日経ＢＰ社、イリノイ工科大学工学院「インスティチュート・オブ・デザイン」（米・シカゴ）研究員、ベネッセコーポレーション、ＮＴＴデータを経て、２００３年独立。現在、キャリア・ポートレートコンサルティング代表。同時に一橋大学大学院・商学研究科・経営学修士課程に在学中。「キャリアの自画像（ポートレート）」を描くという独自の方法論から、企業の従業員、団体職員、大学生を対象にキャリア教育のプログラムを開発・実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）