新入社員が劇的に成長する3か月プログラム
  • Googleプレビュー

新入社員が劇的に成長する3か月プログラム このやり方で“人間力”が高まり、自ら考え行動できる
中尾ゆうすけ

1,512円(税込)送料無料

獲得ポイント:

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

電子書籍版はまだありません。

商品基本情報

  • 発売日:  2006年07月
  • 著者/編集:   中尾ゆうすけ
  • 出版社:   こう書房
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  223p
  • ISBNコード:  9784769609087

商品説明

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 新入社員教育は入社前から始まっているー教育計画と受入準備(新入社員教育を行なううえで、もっとも重要なことは何か/真の教育とは「引き出せる」ようにすること ほか)/第2章 最初の2週間が基礎になるー入社時教育の進め方(どんなに計画が完璧でも、それだけではうまくいかない/新入社員教育は入社式の社長訓示から始まる ほか)/第3章 入社後1か月目は分岐点ー悩みがあると教育効果は半減する(新入社員の悩みの三大原因/最近の新入社員がものをいわない本当の理由 ほか)/第4章 入社3か月までに人間力を高めるー経験することで多くのことを身につける(行動と気づきが新入社員を成長させる/現場実習はなぜ重要なのか ほか)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
中尾ゆうすけ(ナカオユウスケ)
大阪で生まれ、現在東京都在住。一部上場企業の人材育成部門にて、新入社員をはじめ、多くの社員に人材育成の重要性とその方法を日々説いている。社内イントラネットでホームページを開設し、そのなかで毎日、社員へ贈り続けているメッセージが好評を得る。その後、メールマガジン「教育スタッフが贈り続けた社員へのメッセージ」としてこれを一般へも公開している。2003年より日本メンタルヘルス協会・衛藤信之氏に師事、公認カウンセラーとなる。コミュニケーションを中心と(または重視)した指導・育成は「成果につながる」と新入社員や配属先上司からの信頼も厚い。その他、一般向けセミナーの実施、執筆・講演活動など、幅広く活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

みんなのレビュー

この商品にはまだレビューがありません レビューを書く

楽天ブックスランキング情報

  • 週間ランキング

    ランキング情報がありません。

  • 日別ランキング

    ランキング情報がありません。

ご購入はこちらから

ご注文できない商品

1,512円(税込)

送料無料

お気に入りに追加

最近チェックした商品

    ※表示を削除したい場合は閲覧履歴のページから削除お願いいたします

    ランキング:ビジネス・経済・就職

    ※1時間ごとに更新

    1. 1
      バカは最強の法則〜まんがでわかる「ウシジマくん×ホリエモン」負けない働き方〜
      電子書籍バカは最強の法則〜まんがでわかる「ウシ…

      堀江貴文

      875円(税込)

    2. 2
      簡単にわかる これから始める「ふるさと納税」
      電子書籍簡単にわかる これから始める「ふるさと…

      宇月田麻裕

      100円(税込)

    3. 3
      生産性
      電子書籍生産性

      伊賀泰代

      1,555円(税込)

    4. 4
      1日10分だけで毎年20万円お得!中間層の楽天との付き合い方(100円)
      電子書籍1日10分だけで毎年20万円お得!中間層の…

      羊ヶ丘ひつじ

      101円(税込)

    5. 5
      死ぬほど読書
      電子書籍死ぬほど読書

      丹羽宇一郎

      800円(税込)

    購入データ自動連携!楽天ブックス公式 無料 読書管理パプリ Readee

    このページの先頭へ