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労使関係法2[秋田成就]
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労使関係法/比較法(2) (学術選書)
秋田成就

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商品基本情報

  • 発売日:  2012年12月
  • 著者/編集:   秋田成就秋田成就
  • 出版社:   信山社出版
  • 発行形態:  全集・双書
  • ページ数:  p363
  • ISBNコード:  9784797258967

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
非典型労働者問題等が「企業内組合」的労使関係にもたらす変質を見透す。バブル崩壊後に生じたいわゆる成果主義的人事の進展及び非典型労働者の拡大に伴い管理職組合や派遣労働者組合をめぐる団交拒否事件や不当労働行為事件などを予言した論考集。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第4部 不当労働行為制度(日本的雇用慣行と不当労働行為/不当労働行為たる賃金差別の継続性ー岸井教授の批判に応えて/不当労働行為の救済ー賃金差別における立証と救済申立期間に関連して/労働委員会命令の司法審査/労使関係と損害賠償)/第5部 個別労働紛争処理法(労働委員会の労働争議調整としての「個別的」紛争取扱いの問題点/労働争議の調整制度について)/第6部 イギリス・アメリカの労使関係法(イギリスの労働組合の法的性格ーBonsor事件を中心として/イギリス労働組合法史におけるコンスピラシーーCrofter事件(1942A.C.)を中心として/イギリスにおける労働協約と法の関係ー法的拘束力を中心として/アメリカ労働協約における非争議条項の法的強制の問題ーBoys Market Case(1970)に関連して)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
秋田成就(アキタジョウジュ)
1922年出生。1947年東京大学法学部卒業。1950年東京大学助手。1957年法政大学社会学部助教授。1961年法政大学社会学部教授。現在、法政大学名誉教授、法学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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