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戦略採用[山崎俊明]
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戦略採用
山崎俊明

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商品基本情報

  • 発売日:  2014年11月25日頃
  • 著者/編集:   山崎俊明
  • 出版社:   東京堂出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  189p
  • ISBNコード:  9784490208825

商品説明

外資企業で活躍し独自の戦略的採用面接システムを構築した著者が、その企業に合った「採用基準」の作り方・人材の見分け方など採用メソッドを実例を交えて詳しく紹介。人事担当者、経営者必読の書。巻末に「採用の神さま」として知られる元リクルートの小畑重和氏と元イオン人事部の東海友和氏の特別座談会を収録。採用のプロの本音が明かされる。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「優秀な人材を採用したいが、外資系や有名企業に採られてしまう」「採用にかなりの費用をかけても、思うような人が採れない」そんな悩みを解決するのが、「戦略採用メソッド」です。採用担当者の印象や直感に頼る面接は今すぐやめて、戦略的な面接方法に切り換えてください。解決法は本書の中にあります。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 なぜ「採用活動」が企業の命運を握るのか?/第2章 「戦略採用」の必要性/第3章 「採用基準」を作る/第4章 採用面接の落とし穴ーこんな面接をやってはいけない!/第5章 人材を見抜く採用面接メソッド/第6章 採用のプロが明かす本音ースペシャル座談会

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
山崎俊明(ヤマサキトシアキ)
1973年、大阪府門真市生まれ。大阪学院大学商学部卒業。株式会社大正銀行を経て、1999年アクサ生命保険株式会社に入社。2002年、世界中の生命保険・金融サービス専門職毎年トップクラスのメンバーで構成されるMDRT(世界100万ドル円卓会議)会員資格を同社最年少で取得。その後、大阪LAマネージャー、仙台LA支社副支社長、金融法人営業部副部長をすべて最年少で歴任し、マネジメント、スカウト、トレーニング業務等に従事してきた。2011年、採用コンサルティング株式会社T&Aパートナーズを設立。2014年、株式会社タレントアンドアセスメントを設立。両者ともに代表取締役に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

みんなのレビュー

  • (無題)
    花しす
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2015年01月25日

    わりと文字が大きくて読み易くてよかったです。

    0人が参考になったと回答

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