組織のなかで人を育てる[佐藤厚]
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組織のなかで人を育てる 企業内人材育成とキャリア形成の方法
佐藤厚

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商品基本情報

  • 発売日:  2016年04月23日頃
  • 著者/編集:   佐藤厚
  • 出版社:   有斐閣
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  261,
  • ISBNコード:  9784641164758

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 「組織のなかで人を育てる」ということー本書のねらいとフレームワーク/第1章 組織の論理と個人のキャリアーHRD研究の系譜/第2章 日本企業の人材育成の特徴とはーOJTとOff-JT、人事制度の関係/第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間でー大企業の人材育成/第4章 会社を変えても人は育つー中小企業の人材育成/第5章 「適材適所」を考えるータレントマネジメントと新しいキャリア/第6章 リーダーを育てるにはーリーダーシップ開発モデルとOff-JT/第7章 マネージャーはどう育成されたのかーメーカー部長のインタビューから/終章 いま求められる人材とはープロフェッショナルとリーダー

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
佐藤厚(サトウアツシ)
1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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