金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方[渡部卓]
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金融機関管理職のための イマドキ部下の育て方
渡部 卓

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商品基本情報

  • 発売日:  2017年03月10日
  • 著者/編集:   渡部 卓
  • 出版社:   近代セールス社
  • サイズ:  単行本
  • ページ数:  204p
  • ISBNコード:  9784765020596

商品説明

【内容情報】(出版社より)
「イマドキの部下は何を考えているのかよくわからない」
「イマドキの部下とはどうもつきあいにくい」
「イマドキの部下は打たれ弱くて叱りづらい」
管理職の皆さん、こんなことを感じていませんか?

「折れやすい」「つかみづらい」などと言われている
“イマドキ部下”たちを、どう伸ばし、どう育てるか。
金融機関としての競争力を高めるためにも、
次世代を担う若手の育成は、管理職にとっての大きな課題です。

本書では、イマドキ部下たちの育った環境や考え方の傾向を踏まえたうえで
部下タイプ別のコミュニケーションのコツを解説するほか、
ハラスメント・職場うつ対策、管理職自身の心身のケア方法までをまとめています。

今求められるマネジメントスキルが、この一冊で身につきます!

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら/タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向/部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術/どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル)/第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境/ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり/職場うつはこうして防ぐ)/第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司/部下のトラブル解決法/上司自身が「折れない」ための処方箋)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
渡部卓(ワタナベタカシ)
ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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