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労働法に抵触しないための人員整理・労働条件の変更と労働承継
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労働法に抵触しないための人員整理・労働条件の変更と労働承継 Q&A
千葉博

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商品基本情報

  • 発売日:  2004年03月
  • 著者/編集:   千葉博
  • 出版社:   清文社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  221p
  • ISBNコード:  9784433251833

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
本書は、企業が生き残りに向けた経営の効率化をはかるために、労働契約関係の視点から「人」の問題についてどう手をつけていくか-具体的には、コスト削減のための賃金引下げ・労働時間管理などの労働条件引下げをどうやって実現していくのか、配転・出向・転籍などで労働者の効率的な配分をいかに行い、不要な人材についてはいかに整理していくのか-について問題の種類ごとに解説したものである。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1部 労働法の基礎知識(労働条件変更・人員整理と労働承継/人件費の圧縮と労働法)/第2部 具体例で考える人員整理・労働条件変更と労働承継(労働法に触れないための労働条件変更/労働法に触れないための人員整理/派遣労働者と労働者派遣法/合併・分割・営業譲渡と労働承継)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
千葉博(チバヒロシ)
1990年に東京大学法学部卒業。1991年に司法試験に合格し、1994年に弁護士として登録後、高江・阿部法律事務所に入所。1998年、矢野総合法律事務所(現矢野・千葉総合法律事務所)に入所。現在、民事・商事・保険・労働・企業法務を専門に同事務所で活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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