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新しい従業員持株制度
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新しい従業員持株制度 安定株主の確保・ESOP
新谷勝

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商品基本情報

  • 発売日:  2008年12月
  • 著者/編集:   新谷勝
  • 出版社:   税務経理協会
  • サイズ:  単行本
  • ページ数:  267p
  • ISBNコード:  9784419051662

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「持株制度に関するガイドライン」に基づき、従業員持株会を中心に、役員持株会、取引先持株会について解説。

【目次】(「BOOK」データベースより)
従業員持株制度の概要/従業員持株制度の運用形態/従業員持株制度の現状と重要問題/自己株式方式の従業員持株制度/従業員持株目的の新株の発行/インサイダー取引規制等の適用除外/アメリカの従業員持株制度(ESOP)/ESOP型の従業員持株プランの検討/日本型ESOPの開発と導入/従業員持株プランの設計と運営/MEBOと従業員持株制度/非上場会社の従業員持株制度/閉鎖的な会社の持株制度と問題点/役員持株会と取引先持株会

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
新谷勝(シンタニマサル)
大阪市立大学大学院法学研究科修士課程修了、法学博士。判事補、弁護士、帝京大学教授、東京地方検察庁検事、東京高等検察庁検事、広島高等検察庁検事等を経て、日本大学法科大学院教授・弁護士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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