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「見どころのある部下」支援法
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「見どころのある部下」支援法 幹部候補生に上司が贈る「4つの質問」 (ワ-クス人と組織選書)
谷口智彦

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商品基本情報

  • 発売日:  2009年04月
  • 著者/編集:   谷口智彦
  • 出版社:   プレジデント社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  170p
  • ISBNコード:  9784833419093

商品説明

【目次】(「BOOK」データベースより)
1章 「経験からの学び」を理解する/2章 リーダーを育む「8つの経験」(基本をつくる4つの経験/試練を与える4つの経験)/3章 経験学習のプロセスを可視化する/4章 上司による4つの学習支援法-日々の仕事で活用(“師弟愛を忘れずに、教え導く”指示型支援/“先人の知恵から始める”理論解決型支援 ほか)/5章 対話が膨らむ整理法と4つの質問-キャリアの節目で活用(時間軸に沿った経験の整理-時系列整理法/個々の経験ごとの整理-個別整理法 ほか)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
谷口智彦(タニグチトモヒコ)
リクルートワークス研究所客員研究員。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了後、1998年日本たばこ産業(JT)入社。日本経営者団体連盟(現日本経済団体連合会)経済調査部、JT人事部にて次世代リーダー育成研修の企画運営などを経て、現在、JT経営企画部。05年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了(経営学博士)。青山学院大学大学院非常勤講師。キャリアとリーダーシップ開発(「一皮むけた経験」)等を調査研究。キャリアを通じて発達や学習がどう進むのかをテーマに取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

みんなのレビュー

  • レポート
    イオン社労士
    評価 2.00 2.00
    投稿日:2009年08月16日

    とにかく文字が小さく、文章が多すぎて、読みにくい点が一番印象に残ってしまいました。

    0人が参考になったと回答

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