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【内容情報】(「BOOK」データベースより)
元リクルートのトップセールスが気づいた「最高の価値」。選ばれる人に共通するのは「一緒に働きたい」と思われることー。
【目次】(「BOOK」データベースより)
1 「ずっと働いてほしい」と言われる人になるために「考え方」のルールを身につけよう(どんな仕事でも「脚本家」はあなた/「熱意」を活かす方法を知れば、正しい道にすすむ/「現実的な」正しい理想の持ち方 ほか)/2 「ずっと働いてほしい」と言われる人になるために「行動」のルールを身につけよう(ストレスは「人生の調味料」/他人の「時間泥棒」にならない/「締め切り厳守!」でいこう ほか)/3 「ずっと働いてほしい」と言われる人になるために「コミュニケーション」のルールを身につけよう(「お願い」をするにもステップを知っておこう/効果的な「褒め方」を身につけよう/相手がついつい話してしまう「共感能力」の磨き方 ほか)
【著者情報】(「BOOK」データベースより)
山本幸美(ヤマモトユキミ)
株式会社プラウド代表取締役社長。1973年広島県広島市生まれ。広島市立基町高等学校、甲南女子大学卒業。3歳より高校までピアノ漬けの毎日から一転して営業の世界へ。上場教育企業でのBtoC(個人向け)営業職、株式会社リクルートでの広告法人営業、株式会社インテリジェンスでの人事コンサルタントとして勤務。その間、営業として、全国営業社員約4,000人中1位、MVP、社長賞、優秀賞など50回以上受賞。100名以上の部下を持つ営業マネージャーとして関わる支店を次々と売り上げトップに導くなど、マネジメントにおいても手腕を発揮し、独自のマネジメント手法を確立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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