「退職金制度」はやめなさい！　今なら間に合う、社員と会社のための人事制度改革
堀内潤

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
公的年金は逃げていき、国債は大きな重荷として我々を苦しめる。大増税、大不況…。企業は人事制度、賃金制度を早く見直さないと、制度があっても払えない事態に陥る！？あなたの会社、「退職金」は本当に支払われますか？「危機的日本」で会社と社員はどうすべきか？マネープランのプロフェッショナルが、「新しい道」を指し示す。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　時代が「退職金制度」を許さない！／第２章　中小企業、退職金制度の「現実」／第３章　退職金制度、ここが問題だ／第４章　従業員の立場から退職金制度を考える／第５章　退職金制度は変わっていく／第６章　「退職金」に代わる新たな制度／第７章　セカンドライフのためのマネー講座

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
堀内潤（ホリウチジュン）
退職金制度コンサルタント、１級ＤＣプランナー。株式会社ウェイグッド代表取締役。昭和３５年神戸市生まれ。昭和５９年神戸大学経営学部卒業後、大手住宅会社に入社。人事課にて社員教育などを担当。昭和６１年雑誌編集者を目指し、上京。スポーツ雑誌の編集部で活躍。平成８年ソニー生命保険株式会社に入社。優績者だけが入会できる世界１００万ドル円卓会議（ＭＤＲＴ）に１２回入賞などの実績を残す。現在、ファイナンシャルプランナーとして、関西各地でライフプランニングセミナーを企画、その講師として活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）