![戦略人事のビジョン制度で縛るな、ストーリーを語れ（光文社新書）[八木洋介]](http://shop.r10s.jp/book/cabinet/6836/9784334036836.jpg)
(13件)
(15件)
(6件)
楽天市場ショップ お買い得情報
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }}
{% if(currentPage !== 1) { %}（最初に戻る）{% } %}
{% var index = ("00"+(i+1)).slice(-2); %}
戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ （光文社新書）
八木洋介
-
- 電子書籍(楽天Kobo)
- 戦略人事のビジョン〜制度で縛るな、ストーリーを語れ〜
- 628円
-
- 紙書籍(新書)
- 戦略人事のビジョン
- 836円
-
- 中古(楽天市場)
- 3品
- 200円～
この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります（5件）
※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。
楽天ブックス初めてご利用の方限定！
この商品に興味がある人は、こんな商品にも興味を持っています。
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }} {% if (currentPage !== 1) { %} （最初に戻る） {% } %}
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
# 洋書の場合はtitleEnglishを表示
商品説明
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。ＮＫＫやＧＥで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章 人事は何のためにあるのか（「人事マフィア神話」が生まれる理由／人事部は官僚化する ほか）／第２章 組織の力を最大限に高める（「勝ちの定義」が明確な会社／戦略はシンプルに ほか）／第３章 改革の旗を振る（「いい子ちゃん人事」／部長みたいになりたくありません ほか）／第４章 リーダーを育てる（なぜリーダーを育てるのか／なぜＣＥＯは四五歳なのか ほか）／第５章 「強くて、よい会社」を人事がつくる（二一世紀の企業像／人事プロフェッショナルの役割と資質 ほか）
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
八木洋介（ヤギヨウスケ）
１９５５年京都府生まれ。住生活（ＬＩＸＩＬ）グループ執行役副社長。京都大学卒業。１９８０〜９９年、ＮＫＫで人事などを歴任。１９９９〜２０１２年、ＧＥ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ａｓｉａ、ＧＥ Ｍｏｎｅｙ Ａｓｉａ、日本ＧＥでＨＲリーダーなどを務める。２０１２年４月より現職
金井壽宏（カナイトシヒロ）
１９５４年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。ＭＩＴ経営大学院博士課程修了。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目し研究を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
関連特集
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }}
{% if (currentPage !== 1) { %}
（最初に戻る）
{% } %}
商品レビュー（71件）
- 総合評価
4.07
ブックスのレビュー
-
(無題)
- なおちん0002
-
評価
5.00
- 投稿日：2013年06月15日
人事はただ、人を集め評価するだけの部署ではない。
会社の経営にも大きく影響を及ぼす部分である。
人事の方にお勧めな本です。0人が参考になったと回答
-
共感できます
- みのる5975
-
評価
5.00
- 投稿日：2012年10月07日
余計な手当等がない好みの評価制度で、非常に共感できました。
0人が参考になったと回答
-
買いました&勉強になります
- 空騒ぎ
-
評価
5.00
- 投稿日：2012年06月17日
神戸大学の金井さんの著書は勉強になりますし、励みにもなります。学生にも社会人にもおススメです。
0人が参考になったと回答
レビューを見る（件）
/
書く
楽天ブックスランキング情報
-
週間ランキング（2021年06月07日 - 2021年06月13日）
本：第-位（ - ） > 新書：第1774位（↑） > ビジネス・経済・就職：第129位（↑）
-
日別ランキング
ランキング情報がありません。
