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なぜマッキンゼーの人は年俸1億円でも辞めるのか？

田中裕輔

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商品情報

発売日： 2012年06月
著者／編集：田中裕輔
出版社：東洋経済新報社
発行形態：単行本
ページ数： 215p
ISBN： 9784492502358

商品説明

内容紹介

普通の大学生がマッキンゼー史上最年少マネージャー、靴のネット通販No．2「ロコンド」代表者に変身。その秘密を初めて解説。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ダメ大学生をマッキンゼー史上最年少マネージャー、靴のネット通販Ｎｏ．２・ロコンド代表者に変身させた『インパクト志向』の秘密。

目次（「BOOK」データベースより）

序章　なぜ今、マッキンゼーを書こうと思ったか／第１章　「戦略」との出会い／第２章　士官訓練校マッキンゼー／第３章　イシューからはじめよ／第４章　インパクト志向／第５章　大海に出て自分を見つめ直す／第６章　卒業

著者情報（「BOOK」データベースより）

田中裕輔（タナカユウスケ）
２００３年一橋大学経済学部卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンに入社。２００７年２６歳で同社史上最年少マネージャーに就任。２００９年カリフォルニア大学バークレー校経営大学院でＭＢＡ取得後、米国において起業し事業売却。同年モバゲータウンを運営するディー・エヌ・エーアメリカ支社においてマーケティング・製品担当上級副社長を歴任後、２０１１年１月株式会社ジェイド（靴の通販サイトロコンド）の創業に参画。同年２月代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（106件）

総合評価: 3.53

ブックスのレビュー（3件）

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モチベーションUPに繋がりました

Six sense

評価 4.00

投稿日：2012年12月01日

ちょっと遅れましたが、本作が話題になっていますね。
最近自分のモチベーションとか目標が分からなくなってきた部分もあり、異業種の方（特にコンサル）の視点やモチベーションの持ち方を知りたいと思ったことが購入動機です。
LOCONDOの代表取締役である田中裕輔は、一橋大学経済学部卒業後、マッキンゼー入社、UCバークレーMBA、マッキンゼーでは史上最年少26歳でマネージャーに就任というすごい経歴を持った方です。
同氏の大学時代からマッキンゼー入社まで、マッキンゼーでの仕事、様々な会社でのインターン、UCバークレーでの経験、マッキンゼーでのマネージャー職が綴られています。
本作でとても参考になったフレーズを紹介します。
「インパクト思考」
日本に対してインパクトを与えられる人でなければいけない。
「常にバリューを出すように」
バリューを出せない人は上司の弁当を買ってきた方がよっぽどバリューを提供している。
「現場を見て、現場で実行する」（ユニゾン・キャピタル加藤氏）
田中氏がユニゾン・キャピタルでのインターン中、あきんどスシローで言われた言葉だが、問題は現場で起こっているのであって、現場を見て、従業員と話さないと解決はできないという意味。別シーンにて、ディー・エヌ・エーでのインターンでも同じような経験をしているが、アプリケーションもエンジニアと話し合って頭を練って夢を共有しないといいものは作れない。

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(無題)

ずるむけえび

評価 5.00

投稿日：2012年07月23日

間違いなく今年読んだ本の中で、最もワクワクし、思うところが多い良書だった。

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(無題)

あきら１１１１

評価 4.00

投稿日：2012年07月23日

マッキンゼーはすごい会社なんですね。周りにいないので、あまり知りませんでした。

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