ライフコースからみた女性学・男性学 働くことから考える
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商品説明
内容紹介
はしがき第1部 男女共に働く社会
第1章 ジェンダーからみた働き方の現状
1 雇用形態別男女労働者の現状
2 産業別・職種別男女労働者の現状
3 学歴別にみた男女労働者の特徴
第2章 知っておくべき私たちの権利
1 労働基準法における規定
2 三六協定と多様な働き方
3 労働基準法における母性保護
4 男女雇用機会均等法の概要
5 母性健康管理の実施
コラム1 マクドナルドの名ばかり店長問題
第3章 組織(企業)で働く
1なぜ 働くのか
2 バブル崩壊後の雇用システムのあり方
3 男女雇用機会均等法による影響
4 職場におけるジェンダー
5 セクシュアル・ハラスメント対策
コラム2 今後の賃金管理システム
第2部 ライフコースと働き方
第4章 結婚,出産後の働き方
1 性別役割分業に基づいた働き方
2 貧困の女性化
第5章 非正社員(パート,派遣)で働くこと
1 パートで働くこと
2 103万円の壁・130万円の壁
3 派遣社員で働くこと
コラム3 派遣社員の労働が禁止されている職種
第6章 夫婦の働き方
1 子どもをもつという選択ーー出産の高齢化
2 知られていない卵子の老化
第7章 育児休業制度の利用
1 育児休業法の概要
2 育児休業制度利用者の増加
3 男性の育児休業取得促進
4 育児休業法と関連する社会保険,労働保険から
の給付金
コラム4 イクメンになる可能性の男子?!
終 章 少子化と働く女性
1 少子化の進行
2 変化しない出産退職する女性の割合
3 出産を後押しするもの
コラム5 ワーク・ライフ・バランスの歴史と実現に向けて
参考文献
索 引
内容紹介(「BOOK」データベースより)
女性・男性労働を取り巻く社会的環境や法律など、最新のデータを駆使してわかりやすく解説。
目次(「BOOK」データベースより)
第1部 男女共に働く社会(ジェンダーからみた働き方の現状/知っておくべき私たちの権利/組織(企業)で働く)/第2部 ライフコースと働き方(結婚、出産後の働き方/非正社員(パート、派遣)で働くこと/夫婦の働き方/育児休業制度の利用/少子化と働く女性)
著者情報(「BOOK」データベースより)
乙部由子(オトベユウコ)
1970年愛知県生まれ。金城学院大学大学院文学研究科博士後期課程社会学専攻単位取得満期退学。博士(社会学)。現在、愛知県立大学、名古屋工業大学、金城学院大学などの非常勤講師。専攻はジェンダー労働、産業社会学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(2件)
- 総合評価
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ブックスのレビュー(1件)
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知りたいことが・・・
- 購入者さん
- 投稿日:2016年12月04日
自分の知りたいことが書かれており、レポートを書くのに重宝してます。
自分の生活の中で考えなければ、と思うことがたくさんあることに新鮮な感情が
生まれてくるのは、私だけでしょうか?0人が参考になったと回答
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