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多様性を活かすダイバーシティ経営(基礎編)
荒金雅子

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内容紹介(「BOOK」データベースより)

ダイバーシティは、解決すべき「問題」ではなく、活かすべき「強み」。長年にわたり組織のダイバーシティ推進を支援してきた著者が伝える、ダイバーシティの本質的な意義とその重要性。

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 ダイバーシティ概論(ダイバーシティとは/ダイバーシティの分類 ほか)/第2章 ダイバーシティの現状と課題(国としての取組み/企業・組織の取組み ほか)/第3章 属性ごとの特徴と課題を考える(真に女性が活躍する組織を目指して/エイジダイバーシティー年齢の多様性を活かす ほか)/第4章 経営戦略としてのダイバーシティ(ダイバーシティの経営効果/女性活躍推進の経営効果は? ほか)/第5章 ダイバーシティを効果的に進めるために(ダイバーシティ推進の留意点/多様性を受け入れ活かすポイント ほか)

著者情報(「BOOK」データベースより)

荒金雅子(アラカネマサコ)
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、2006年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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