人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門[中土井僚]
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人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門
中土井僚

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商品基本情報

商品説明

U理論は、MITのC・オットー・シャーマー博士とマッキンゼーの知的連携により、世界トップクラスの革新的なリーダー約130人にインタビューした結果生まれたイノベーションの方法です。誰もが頭をかかえる人と組織のやっかいな問題も、これまでと全く異なるアプローチにより、対症療法に終わらない本質的な解決をもたらすことができます。

では、なぜそれができるかというと、我々が変革を起こそうとする際の「盲点」に気づいたからです。我々は革新的なリーダーが「何をどうやるか」には注目し、学んでもいますが、「どんな内面の状態から行動を起こすか」という行動の「源(ソース)」には目を向けていなかったのです。

本書は個人、ペア・チーム、組織・コミュニティにおいて「行動の源(ソース)」を転換すべくU字型の谷をくぐりイノベーションを起こすU理論の実践入門書。重版を重ねている原書『U理論』の訳者で、変革ファシリテーションの実績を豊富にもつ著者が、多数の現場のエピソードをもとに、U理論の本質と実践法をわかりやすく解説します。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
マッキンゼー&MITの知恵と世界トップクラスのリーダー130人の実体験から生まれた画期的なアプローチ!日本企業も続々導入。連続赤字からのV字回復など劇的な効果を発揮。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 人と組織が「頭を抱える問題」を解決する/第2章 U理論が起こすパラダイムシフト/第3章 本質的な変容を起こすU理論の7つのステップ/第4章 U理論の実践 個人編/第5章 U理論の実践・ペア・チーム編/第6章 U理論の実践・組織・コミュニティ編

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
中土井僚(ナカドイリョウ)
オーセンティックワークス株式会社代表取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。特定非営利活動法人日本紛争予防センター理事。フリュー株式会社社外監査役。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)に入社し、コンサルタントとして、ITを活用した業務プロセス改革や顧客戦略プロジェクトなどの組織・人材設計を行なう。2005年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(31件)

総合評価
 4.43

ブックスのレビュー

  • (無題)
    購入者さん
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2014年07月04日

    仲間でこの本の読書会をすることになりましたので、購入します。これから頑張って読まなくては!

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    シド8888
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2014年04月06日

    確実に対応して頂きました。商品は問題ありません。ありがとうございました。

    0人が参考になったと回答

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