良い人材を見抜く採用面接ポイント[谷所健一郎]
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良い人材を見抜く採用面接ポイント
谷所健一郎

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商品基本情報

商品説明

主な内容
・採用体制を検証する
・応募書類の見極め方
・面接の基本技術
・行動、態度から本質を見抜く
・定番質問の見極めポイント
・「能力・適正」を見抜く質問
・内定辞退を防ぐ方法
・新入社員を戦力にする方法

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
1万人以上と面接をした元人事部長が明かす、よい人材を採用するためにすぐ使える98の面接質問と見極めポイントから育て方までの具体的な方策を掲載。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 採用体制を検証する/第2章 応募書類の見極め方/第3章 面接の基本技術/第4章 行動・態度から本質を見抜く/第5章 定番質問の見極めポイント/第6章 「能力・適性」を見抜く質問/第7章 内定辞退を防ぐ方法/第8章 新入社員を戦力にする方法

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
谷所健一郎(ヤドコロケンイチロウ)
有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員、キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社、株式会社綱八で、新卒・中途採用業務に携わる。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行なう。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、キャリアドメインマリッジを経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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