組織セラピー　組織感情への臨床アプローチ
エドガー・H．シャイン

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発行形態：
紙書籍 (単行本)

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商品基本情報

発売日： 2014年03月
著者／編集：エドガー・H．シャイン, 尾川丈一
出版社：白桃書房
発行形態：単行本
ページ数： 162p
ISBNコード： 9784561266082

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商品説明

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
フロイト派、ユング派、サリバン派、ミルトン・エリクソン派のセラピストやコンサルタント、そこにプロセス・コンサルタントが加わり、「人を助けるプロセス」とはなにかを探究した５年にわたるミーティングの成果である。基礎理論の異なるアプローチを検証し、すべての相違を超えて、コンサルティング・プロセスにある共通点を考察。シャイン先生へのインタビュー／訳者らによる座談会を収録！

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　人間関係を助けるプロセス・コンサルテーション／第２章　組織の感情的側面ー情報源としての感情の活用／第３章　トヨタを襲ったパニックー組織変化に応用される体系的短期療法（ブリーフ・セラピー）／第４章　家族システム療法ー組織開発への応用にむけて／第５章　やりがいのある仕事ーキャリアの内発的要求と外発的要求／第６章　組織セラピーに関するいくつかの省察／付録　エドガー・Ｈ・シャインに聞く

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
シャイン，エドガー・Ｈ．（Schein,Edgar H.）（シャイン，エドガーＨ．）
１９４７年シカゴ大学社会学部卒業。１９４９年スタンフォード大学大学院社会心理学研究科修士課程修了。１９５２年ハーバード大学大学院社会関係研究科博士課程修了。Ｗｉｌｌｉａｍ　Ａｌａｎｓｏｎ　Ｗｈｉｔｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＮＹネオ・フロイト派社会精神分析研究所）Ｐｏｓｔ-Ｄｏｃｔｏｒａｌ　Ｐｒｏｇｒａｍ修了。人間と機械のインターフェースの提唱者。現在、ＭＩＴ　Ｓｌｏａｎ　Ｓｃｈｏｏｌ　Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒ　Ｅｍｅｒｉｔｕｓ

尾川丈一（オガワジョウイチ）
１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。１９９１年９月ー１９９２年８月スタンフォード大学医学研究科行動科学教室：ＭＲＩ（Ｍｅｎｔａｌ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ）リサーチ・フェロー。２００３年９月ー２００５年８月Ｗｉｌｌｉａｍ　Ａｌａｎｓｏｎ　Ｗｈｉｔｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（ＮＹネオ・フロイト派社会精神分析研究所）Ｐｏｓｔ-Ｄｏｃｔｏｒａｌ　Ｐｒｏｇｒａｍ修了

稲葉祐之（イナバユウシ）
２００３年ケンブリッジ大学大学院ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了、Ｐｈ．Ｄ．（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｓｔｕｄｉｅｓ）。現在、国際基督教大学教養学部上級准教授

木村琢磨（キムラタクマ）
現在、法政大学キャリアデザイン学部准教授、民間企業勤務を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。２００９年法政大学キャリアデザイン学部専任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）