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多様性を活かすダイバーシティ経営（実践編）

荒金雅子

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商品情報

発売日： 2014年02月
著者／編集：荒金雅子
シリーズ：多様性を活かすダイバーシティ経営
出版社：日本規格協会
発行形態：新書
ページ数： 176，
ISBN： 9784542701717

商品説明

内容紹介（「BOOK」データベースより）

大手企業等での事例も収録！「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　ダイバーシティ推進に取り組む前に（なぜダイバーシティ推進はうまくいかないのか／ダイバーシティ経営成功の法則）／第２章　ダイバーシティの導入と進め方（導入のステップと留意点／ステップ１　ビジョンと戦略策定／ステップ２　基盤構築／ステップ３　アクションプランの実行／ステップ４　評価・改善）／第３章　ダイバーシティプログラムの実際（ダイバーシティ推進の基本的な考え方／ダイバーシティ推進施策１-制度・仕祖みなどの基礎づくり／ダイバーシティ推進施策２-トレーニングを中心に）／第４章　ダイバーシティの実践事例から学ぶ（ダイバーシティ推進組織実践事例／組織間ネットワーキングの効用／ダイバーシティ、女性活躍を支援するＮＰＯ組織）／第５章　多様性を活かすダイバーシティ経営（改めて「女性活躍」から始めよう／「本気」で取り組む組織だけが成功する）

著者情報（「BOOK」データベースより）

荒金雅子（アラカネマサコ）
都市計画コンサルタント会社、ＮＰＯ法人理事、会社経営等を経て、２００６年に株式会社クオリアを設立し代表取締役に就任。１９９５年、北京で開催された国連「第４回世界女性会議」に参加し、「女性の再就職」をテーマにワークショップを実施。１９９６年米国訪問時には、多様な人材を組織の成長に活かすダイバーシティのコンセプトと出会い、強く影響を受ける。以降、長年にわたり女性の能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発などの研修・コンサルティングを実践、一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）