なぜ昇進するのはいつもあなたではないのか　もっと早く知っておきたかった「社内政治」の技術

ジェーン・ホラン

, 矢沢聖子

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商品情報

発売日： 2014年07月
著者／編集：ジェーン・ホラン , 矢沢聖子
出版社： CCCメディアハウス
発行形態：単行本
ページ数： 238p
ISBN： 9784484141091

商品説明

内容紹介

頭がよく有能で、すばらしい価値観と労働倫理を持ち、成果もあげている人が必ずしも出世するわけではない。いつも過小評価され、軽視され、事態が悪化すると責められる人は社内政治の仕組みが見えておらず、そのせいでキャリアが行き詰まってしまう。本書では、政治的スキルが未熟なためにつまずいた世界のエリート社員たちの実例を紹介。社内政治とは何かを知り、その仕組みを理解し、それを自分と組織のために建設的に利用する方法を解説。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「いい仕事さえしていれば…」が、あなたの存在を軽くする。政治スキルが未熟なためにつまずいた世界のエリート社員たちの実例から、望みどおりのキャリアを築くための「組織で生き抜く知恵」学ぶ。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　政治に積極的になるわけ／第２章　政治力をつける／第３章　権力の盛衰を生き抜く／第４章　物事を額面どおりに受けとめるー信頼せよ、けれど検証せよ／第５章　権力マップをつくるー誰が権力を握っているか／第６章　周囲の認識を管理する／第７章　評判とブランド管理に気を配るー自分のストーリーはなにか／第８章　話し言葉に気をつけるージェンダーと文化の問題／第９章　業績管理の政治を知る／第１０章　権力、政治、性

著者情報（「BOOK」データベースより）

ホラン，ジェーン（Horan,Jane）
異文化間リーダーシップの専門家。多国籍企業のコンサルタント業務会社ホラン・グループ（本拠地シンガポール）の創設者。リーダーシップや政治力についてのエグゼクティブコーチおよびファシリテーターとして、フォーチュン５００社をクライアントにもつ。欧米はもとよりアジア各地のＮＧＯや研究機関等でも、人材開発、キャリアプラン、プレゼンテーション・スキル向上などのためのワークショップや講演を通じてグローバルに活躍

矢沢聖子（ヤザワセイコ）
英米文学翻訳家。津田塾大学卒業

三ツ松新（ミツマツアラタ）
イノベーション・コンサルタント。１９６７年神戸生まれ。幼少期をニューヨークで過ごす。神戸大学大学院農学研究科修了後、Ｐ＆Ｇ入社。プロダクトマネジャーとして多くの新規商品、ブランドの立ち上げに携わる。グローバルプロジェクトにも参画、極東地域における特許出願件数歴代トップを記録した。独立後はイノベティカ・コンサルティング代表として、大手上場企業とベンチャー企業向けに大脳生理学に基づいた創造的思考と新規事業開発のコンサルティング、研修を行なう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）