内容紹介（「BOOK」データベースより）

雇用すること＝稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト！第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　人事管理のとらえ方／第２章　社員の多様化と人事管理／第３章　高齢化からみた労働市場の現状と将来ー企業にとっての「ことの重要性」を確認する／第４章　高齢社員の伝統的人事管理の特徴／第５章　人事改革の視点／第６章　高齢社員を活かす賃金／第７章　高齢社員に求められること

著者情報（「BOOK」データベースより）

今野浩一郎（イマノコウイチロウ）
１９４６年東京生まれ。７１年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。７３年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。８０年東京学芸大学教育学部講師。８２年同大学助教授。９２年学習院大学経済学部経営学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）