内容紹介（出版社より）

2008年に発売した「ギスギスした人間関係をまーるくする心理学」で人間関係のTA(Transactional Analysis)を身近なものにした著者が、職場や家庭でどうTAを生かして組織のモヤモヤ、イライラをすっきりさせるかをたくさんの事例を入れながらわかりやすく紹介しております。
TA組織理論は人が集まってできるグループや組織といった集団に存在する問題の発見や、それらの解決・改善策を考えるための診断・分析ツールになります。組織の健康診断のチェックリスト、フレイムワークとして活用するための方法がこの本に詰まっています。
はじめに

1章　TA組織理論と組織診断

2章　組織の仕組みを分析・診断する「グループ・ストラクチャー」(Group Structure)

3章　組織の機能を分析・診断する「グループ・ダイナミックス」(Group Dynamics)

4章　TA組織理論の活用場面集

付録　TA心理学きほんのき

あとがき

参考文献

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ギスギスした人間関係をまーるくする心理学・活用編。組織のイライラ、モヤモヤがスッキリ！すぐ役立つ「ＴＡきほんのき」、職場や家庭での「活用場面集」掲載。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　ＴＡ組織理論と組織診断（ＴＡ組織理論／組織を見極める３つの視点／「組織」と「グループ」の定義／グループ・ストラクチャーとグループ・ダイナミックスによる組織診断法／バウンダリー（境界線・Ｂｏｕｎｄａｒｙ））／２章　組織の仕組みを分析・診断する「グループ・ストラクチャー」（Ｇｒｏｕｐ　Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）（組織構造（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）／個人構造（Ｉｎｄｉｖｉｄｕａｌ　Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）／権威者ダイヤグラム（組織図・Ａｕｔｈｏｒｉｔｙ　Ｄｉａｇｒａｍ）／グループ・イマーゴ（Ｇｒｏｕｐ　Ｉｍａｇｏ））／３章　組織の機能を分析・診断する「グループ・ダイナミックス」（Ｇｒｏｕｐ　Ｄｙｎａｍｉｃｓ）（グループ・プロセス（Ｇｒｏｕｐ　Ｐｒｏｃｅｓｓ）／リーダーシップ（Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ）／組織文化（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｃｕｌｔｕｒｅ）／コントラクト（契約・Ｃｏｎｔｒａｃｔ））／４章　ＴＡ組織理論の活用場面集（各場面の読み方／個人のコントラクト）

著者情報（「BOOK」データベースより）

安部朋子（アベトモコ）
マスコミ、物販業界での体験を経て、化学品メーカーのアメリカ支店営業部長として６年間の海外勤務を経験後、ＴＡ心理学（Ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎａｌ　Ａｎａｌｙｓｉｓ：ＴＡ）と出会う。１９９７年夏に、国際ＴＡ協会：Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎａｌ　Ａｎａｌｙｓｉｓ　Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ（本部：当時アメリカ、サンフランシスコ）主催の資格試験に日本では最初の教育部門資格取得者３名の１人として合格。その仲間とＴＡ教育研究所を創設、本格的にＴＡ心理学の普及活動を始める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）