非営利組織の成果重視マネジメント　NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」
ピーター・ファーディナンド・ドラッカー

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発行形態：
紙書籍 (単行本)

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商品情報

発売日： 2000年12月
著者／編集：ピーター・ファーディナンド・ドラッカー, ギャリー・J．スターン
出版社：ダイヤモンド社
発行形態：単行本
ページ数： 174p
ISBN： 9784478373330

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商品説明

内容紹介

マネジメントの父ドラッカー特集

内容紹介（「BOOK」データベースより）

非営利組織こそ「顧客重視」の発想を持て！ＮＰＯ大国アメリカの経験と、ドラッカー経営学から生まれた最強のマネジメント・ツール。

商品レビュー（9件）

総合評価: 3.71

ブックスのレビュー（3件）

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公法人向けには良いかな？

ター＆ヒーパパ

評価 3.00

投稿日：2011年06月18日

売上や利益に直結しない、組織におけるマネージメントについても論じていること
に期待して注文しました。
人のマネージメントで営利追求組織と何が異なるか学べると期待しています。

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NPOのマネジメントの指南書

villion

評価 4.00

投稿日：2011年06月08日

ＮＰＯの一員となって２年目。企業では当然のように存在する昇給、出世、賞与などのモチベーションを喚起する”仕掛け"が使えない・・。
それでいて、人は成長し、独立してゆく。事業規模や業種は拡大している。
今回の震災では、阪神・淡路から１５年が過ぎ、休眠状態に見えていたネットワークが、１ヶ月ほどで実働部隊として再び機能しはじめる様を目の当たりにした。「民の底力」や本当の意味での「しぶとい草の根力」に驚かされた。
一方で「まんねり化」し、単なる並列化を「公平感」とよび、進歩が停滞しはじめた部分には、テコ入れが必要な時期がきているようである。
「人と社会にやさしい」組織でありつつ、「官」や「企業」が提供するサービス以上の「成果」を上げるにはどううすれば良いのか。
今まさに、組織改革に取り組むＮＰＯのメンバーとして「実践ツール」である本書が、役に立つことを期待している。

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シラマン311号

評価 5.00

投稿日：2009年11月26日

非営利組織にとって重要なことが書かれていて、大変参考になりました。

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