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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?
ロッシェル・カップ

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
この本の中に、日本の新しい人材マネジメントの姿がある。やる気に満ち溢れ、結果を出す個人と組織になるため、新しい働き方を世界中から学ぼう。

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 日本のこれまでの人事管理は持続が不可能/第1章 日本人の働き方/第2章 社員のモチベーションとパフォーマンスをいかに高めるか/第3章 雇用関係の構造/第4章 仕事中毒の日本人/第5章 日本におけるマネージメントスキルとリーダーシップの現状/第6章 人事管理システムのあり方/第7章 多様な社員の有効活用のあり方/第8章 自ら進路を選択し、やる気を出す

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
カップ,ロッシェル(Kopp,Rochelle)
職場における異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。シリコンバレー在住。エール大学歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了(MBA取得)。大手金融機関の東京本社勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立、同社社長。現在、北米、日本、ヨーロッパ、南米と中国に拠点を置き、多くの日本企業へのコンサルティング活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

みんなのレビュー

  • (無題)
    ☆ちゃび☆
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2017年01月21日

    良書です。
    平易な文体で、日本企業のマネジメントの問題点が書かれています。
    その根本となる日本の文化にも言及していて、納得のいく内容です。

    0人が参考になったと回答

  • 誰に読んでほしいのだろう?
    NECOママ
    評価 2.00 2.00
    投稿日:2015年12月01日

    本の帯に「新しい働き方を世界中から学ぼう」と書いてあります。確かに学べます。凄く表面的に…。ネットで検索すれば手に入るレベルの話でした…。

    0人が参考になったと回答

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