内容紹介（「BOOK」データベースより）

いつでも、どこでも、どんな組織でも。出世には、共通の法則がある。「なんであんな人が…」「おべっかがうまいだけ」「実力は自分のほうが上なのに…」日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、上司が「あの人」を抜擢した理由。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　日本人は知らない、外資系で要領よく出世する人の「８つの秘訣」（成果を上司に与えている／ジョブ・ディスクリプションは無視している　ほか）／第２章　要領よく出世する人が密かにやっている「２０の習慣」（「上司の上司」視点で考えている／会社の特性から裁量の幅を見極めている　ほか）／第３章　要領よく出世する人が大切にしている「１５の考え方」（自分と会社の利益相反を理解している／会社の「振り子」の向きを読んでいる　ほか）／第４章　要領よく出世する人がプライベートで守っている「４つの教え」（日常でも「次」を予測し、効率的に動いている／生活水準を整え、余剰を投資している　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

村上賀厚（ムラカミノリアツ）
有限会社ノリ・コーポレーション代表取締役。グロービス経営大学院客員准教授として、人材マネジメントや組織行動・リーダーシップ分野を担当。同志社大学商学部卒業、イェール大学経営大学院経営管理学修士（ＭＰＰＭ：Ｍａｓｔｅｒ　ｉｎ　Ｐｕｂｌｉｃ　ａｎｄ　Ｐｒｉｖａｔｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ、現ＭＢＡ）取得。大阪市生まれ。マーケティングエージェンシー２社で営業およびプランナーとして勤務後に、株式会社日本コンサルタント協会および住友ビジネスコンサルティング株式会社で人事コンサルティングを経験（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）