内容紹介（出版社より）

外部環境の劇的な変化により、企業の採用活動がますます厳しくなる中、「勝ち組企業」になるためにはどのような採用戦略を取ればよいのだろうか。本書では、あらゆる企業において汎用的に展開できる「勝ち抜く秘訣」を紹介。採用コスト削減と採用数増加という背反する二つの課題の同時解決を実現する。

目次（「BOOK」データベースより）

序章　「採用マーケットの今」／第１章　「考える」（競争優位とマーケティング／ターゲット選定／基準値をもってＰＤＣＤＡをまわす）／第２章　「集める」（オムニチャネル戦略／トリプルメディア活用／応募機会の常設）／第３章　「選ばれる」（応募者はお客様／スピード対応／面接手法）／第４章　「活かす」（モチベーション形成／ハード面における労働環境の見直し／退職者活用）

著者情報（「BOOK」データベースより）

武井繁（タケシシゲル）
ＨＲソリューションズ株式会社代表取締役。アルバイト・パート採用雇用支援システム「ハイソル」、採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」の企画開発・提供をはじめ、３，０００社以上の人事・採用を支援。１０，０００店を超える現場店長との対話を通じた「地域別採用戦略」や、主婦をはじめとした女性・シニア・外国人活用など、実践的なノウハウを強みとする

米田光宏（ヨネダミツヒロ）
株式会社ツナグ・ソリューションズ代表取締役社長。株式会社リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）にて主にマーケティングや商品開発、組織コンサルティング業務を担当。株式会社リクルート首都圏ＦＭカンパニー企画室長を経て、２００７年日本初のアルバイト・パート専門の採用コンサルティング会社である株式会社ツナグ・ソリューションズを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）