役員になる課長の仕事力[綱島邦夫]
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役員になる課長の仕事力 外資系経営人材開発コンサルが教える
綱島邦夫

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
部長になってからでは遅すぎる!これから経営リーダーになるには、今から何を準備すればいいのか?これまでの延長で考えるのは、もうやめよう!「能率」にこだわれ!「蟻の目」と「鷲の目」を鍛えよ!

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1部 課長力を伸ばすスキル(達成指向性ー「能率」にこだわる/分析思考力ー「蟻の目」を鍛える/概念思考力ー「鷲の目」を鍛える ほか)/第2部 組織マネジメント力を伸ばすスキル(「組織能力」をつくる/「個々人の力量」を強くする/「業務プロセス」をつくる ほか)/第3部 これからのグローバルビジネス社会に備える(「真のグローバル化」を理解する/「人材多様化」を受け止める/「知力」を備え、「思想」を高める)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
綱島邦夫(ツナシマクニオ)
慶応義塾大学経済学部卒。米国ペンシルバニア大学ウォートンスクールでMBAを取得する。野村證券を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーのニューヨーク事務所に入社。経営戦略の分野で世界のグローバル企業へのコンサルティングを行う。その後、世界のヘッドハンティング業界のリーダー企業の一つであるラッセル・レイノルズを日本に紹介、初代の日本支社長として様々な業界における経営者のスカウトに関わる。現在はヘイグループのディレクターとして日本を代表するグローバル企業を世界で牽引する様々な人材の経営リーダーへの成長を支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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