知識労働者の人的資源管理[三輪卓己]
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知識労働者の人的資源管理 企業への定着・相互作用・キャリア発達
三輪卓己

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
知識労働者の活躍と成長を促すマネジメントを探求する。

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 これからの人的資源管理の課題/第1章 HRMについてのこれまでの研究/第2章 知識労働者の企業への定着と相互作用、キャリア発達/第3章 SHRM(戦略的人的資源管理論)からの検討/第4章 成果主義をめぐる議論/第5章 コンサルタント等のHRM-インタビュー調査の分析結果(1)/第6章 IT技術者のHRM-インタビュー調査の分析結果(2)/第7章 HRMの多様性に関するアンケート調査の分析結果/第8章 知識労働者の意識や行動、成長に関するアンケート調査の分析結果/終章 HRMの新しいステージ

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
三輪卓己(ミワタクミ)
京都産業大学経営学部教授、博士(経営学)。1964年徳島県に生まれる。1988年横浜市立大学商学部卒業。2001年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。(株)三菱UFJリサーチ&コンサルティング、チーフコンサルタント、京都産業大学経営学部専任講師、准教授などを経て2014年より現職。著書『知識労働者のキャリア発達ーキャリア志向・自律的学習・組織間移動』中央経済社、2011年。(第34回、労働関係図書優秀賞)ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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