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採用学(新潮選書)[服部泰宏]
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採用学 (新潮選書)
服部泰宏

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商品情報

  • 発売日:  2016年05月27日頃
  • 著者/編集:   服部泰宏
  • レーベル:   新潮選書
  • 出版社:   新潮社
  • 発行形態:  全集・双書
  • ページ数:  260p
  • ISBN:  9784106037887

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか?主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人ー。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生!

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 「マネーボール」で起きたこと/第1章 「良い採用」とは何か?/第2章 ガラパゴス化している日本の採用/第3章 なぜ、あの会社には良い人が集まるのか/第4章 優秀なのは誰だ?/第5章 変わりつつある採用方法/第6章 採用をどう変えればいいのか

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
服部泰宏(ハットリヤスヒロ)
1980年、神奈川県生まれ。横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了後、滋賀大学経済学部専任講師、准教授を経て、現在にいたる。日本企業の組織と個人の関わりあいや、経営学的な知識の普及の研究等に従事。2013年以降は特に「採用学」の確立に向けた研究・活動に力をそそぐ。主な著書に『日本企業の心理的契約ー組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)がある。2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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商品レビュー(26件)

総合評価
 3.89

ブックスのレビュー

  • (無題)
    nikoroko
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2020年09月27日

    採用する際に求めるべきものが明確に書いてあって、わかりやすかったです。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    購入者さん
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2019年01月26日

    図書館で借りて読んだところ大変参考になったので、購入しました。

    0人が参考になったと回答

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