判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A マタハラ セクハラ パワハラ
小笠原六川国際総合法律事務所
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- 紙書籍 (単行本)
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商品情報
- 発売日: 2016年06月
- 著者/編集: 小笠原六川国際総合法律事務所
- 出版社: 清文社
- 発行形態: 単行本
- ページ数: 235p
- ISBN: 9784433652661
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内容紹介(「BOOK」データベースより)
妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です!紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説!マタハラ法対応。
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 マタニティハラスメント(マタハラとは/改正法により事業主に課される新たな義務/マタハラの責任は会社ひいては役員まで問われる? ほか)/第2章 セクシャルハラスメント(セクハラとは/セクハラの行為態様/セクハラの要件 ほか)/第3章 パワーハラスメント(パワハラとは/パワハラ被害の実態および発生原因/放置による弊害・適切な対処による経営上のメリット ほか)
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