![判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q＆A[小笠原六川国際総合法律事務所]](http://shop.r10s.jp/book/cabinet/2661/9784433652661.jpg)
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商品基本情報
- 発売日： 2016年05月30日頃
- 著者／編集： 小笠原六川国際総合法律事務所
- 出版社： 清文社
- 発行形態： 単行本
- ページ数： 235p
- ISBNコード： 9784433652661
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【内容情報】（「BOOK」データベースより）
妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です！紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！マタハラ法対応。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章 マタニティハラスメント（マタハラとは／改正法により事業主に課される新たな義務／マタハラの責任は会社ひいては役員まで問われる？ ほか）／第２章 セクシャルハラスメント（セクハラとは／セクハラの行為態様／セクハラの要件 ほか）／第３章 パワーハラスメント（パワハラとは／パワハラ被害の実態および発生原因／放置による弊害・適切な対処による経営上のメリット ほか）
