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人事評価で業績を上げる!「A(エー)4一枚評価制度」[榎本あつし]
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人事評価で業績を上げる!「A4一枚評価制度」
榎本 あつし

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商品基本情報

  • 発売日:  2016年08月10日
  • 著者/編集:   榎本 あつし
  • 出版社:   アニモ出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  224p
  • ISBNコード:  9784897951928

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
小さな会社だからこそできる!評価シートは「A4一枚」で十分!人事評価の目的はズバリ「業績向上」!社長が好きな人を評価する!公平性・納得性は気にしない!給与・賞与には原則として反映させない!

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1部 「考え方」編(人事評価制度は何のためにあるの?/なぜ世の中の人事評価制度はうまくいかないのか/人事評価制度は「運用」が命だ!/「行動科学」を人事評価制度に織り込む/業績向上と人事評価制度の関係)/第2部 「作成・運用」編(「A4一枚評価制度」のつくり方/給与・賞与には反映させない!?/業績向上につなげるための運用のしかた/こうすれば成功するー4つの導入事例)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
榎本あつし(エノモトアツシ)
社会保険労務士。株式会社MillReef代表取締役、社会保険労務士事務所オフィスネアルコ所長、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、日本行動分析学会会員。1972年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒業。大学卒業後、ホテルにて結婚式の仕事等に携わる。平成14年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、平成17年12月に社会保険労務士として独立。現在は、人事評価制度に関するコンサルタントとしての仕事を主要業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(3件)

総合評価
 3.67

ブックスのレビュー

  • 勉強中
    購入者さん
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2017年02月27日

    評価制度をシンプルにするのは大事だけど難しいね。

    0人が参考になったと回答

  • 本当に実践で使えるか???
    購入者さん
    評価 2.00 2.00
    投稿日:2016年10月19日

    まったく初めて人事評価に携わるのであれば、枠組みは分かると思う。
    中小企業向けと書いてあるけど、本当に数十名程度の規模の会社でしか使えない。
    戦略性を感じないので、その点はほかの書籍を買わないと。

    0人が参考になったと回答

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