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アルバイト・パート[採用・育成]入門[中原淳]
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アルバイト・パート[採用・育成]入門 「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる
中原 淳

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(出版社より)
「ウチの職場…いつまで経っても人が足りない、育たない」そんな悩める店長・マネジャーのための決定版! 大手7社・2.5万人に聞いた「現場の声」×経験と勘に頼らない「たしかな理論」で見えてきた「ずっと忙しい!」を断ち切るヒント満載!!

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
大手7社/2.5万人に調査!!現場で集めた声×経験・勘・度胸に頼らない人材育成の理論。「どうすればアルバイト・パートを効率よく採用できるか」「どうすれば一人前の人材に育てられるのか」に科学的にフォーカスした「店長・マネジャーのための教科書」の“決定版”。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 データで見る「人手不足」のリアルー「職場づくり」への発想転換/第2章 「いい人材」に来てもらうー採用ステージ/第3章 「すぐ辞める」はこうして起こるー新人ステージ/第4章 「定着」させて、一人前に育てるー中堅ステージ/第5章 「職場のリーダー」を育てるーベテランステージ/第6章 アルバイト育成の未来へーシニア活用

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
中原淳(ナカハラジュン)
東京大学大学総合教育研究センター准教授/東京大学大学院学際情報学府(兼任)/大阪大学博士(人間科学)。1975年北海道旭川生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、米国マサチューセッツ工科大学客員研究員などを経て、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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