スタンプカード　本を購入してスタンプ獲得　抽選で最大1,000ポイントプレゼント

現在地: トップ > 本 > ビジネス・経済・就職 > 経営 > 経営戦略・管理

いい人材が集まる、性格のいい会社　「こんな会社で働きたい！」と思ってもらえる、マネジ
佐藤雄佑

ユーザ評価 3.5（5件）
| レビューを書く

1,628円（税込）送料無料

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります（10件）

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

商品情報

発売日： 2017年02月
著者／編集：佐藤雄佑
発行元：クロスメディア・パブリッシング
発売元：インプレス
発行形態：単行本
ページ数： 255p
ISBN： 9784295400455

商品説明

内容紹介

著者は、人材マネジメントの最先端、リクルートで人事マネージャーを歴任。内容は実践的で、1章では、そもそもいい人材が集まる会社ってどんな会社か？　それは「人（社員）に対する考え方がしっかりしている会社です」ということを説明。2章では、具体的に、どういう項目・施策が効いているのか。実際の企業での実施例をイメージしながら、項目立てをする。おまけでユニークな福利厚生制度などを集めてみる。実際に、こういう施策をやっている企業は人気がある。3章では、いくらいい会社でも伝わらなければ、いい人来ない、採用できないので、「採用ブランディング」という言葉で、採用が上手くいく方法を挙げている。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

性格の悪い会社は、人材獲得競争のスタートにも立てない時代。外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない！

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　いい人材の採用は経営課題であり経営戦略（重要な経営資源はヒト、ヒト、ヒト、ヒト／どうすればいい人材が集まるのか）／第２章　性格のいい会社のつくり方（性格のいい会社とは）／第３章　働きがいのある会社をつくる（ビジョン／成長・キャリア／仲間）／第４章　多様な働き方ができる会社をつくる（イクボス的マネジメント／生産性の高い働き方／柔軟な働き方／個を大切にする働き方）／第５章　これからの時代の採用戦略（採用は全社プロジェクト／これからの時代の採用戦略）

著者情報（「BOOK」データベースより）

佐藤雄佑（サトウユウスケ）
株式会社ミライフ代表取締役。新卒でベルシステム２４入社、マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思い、リクルートエイブリック（現在のリクルートキャリア）に転職。法人営業、支社長、人事ＧＭ、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。ＭＶＰ、ＭＶＧ（グループ表彰）などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時（２０１２）には人事ＧＭとして、リクルートの分社・統合のプロジェクトを推進。半年間の男性育休を取得し、主夫を経験（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）