企業不祥事はなぜ起きるのかソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土[稲葉陽二]
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企業不祥事はなぜ起きるのか ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土 (中公新書)
稲葉陽二

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
東芝の不正会計や三菱自工のリコール隠しなど、企業の存続をゆるがす不祥事が続発している。なぜこのような問題が起きるのか。東証一部上場の百社以上を分析し、「不祥事を起こしやすい会社」をモデル化した著者は、トップの暴走とそれを止められない社内風土=企業内のソーシャル・キャピタルに原因があるとする。「強いリーダーシップ」や「各部門のサイロ化」が危ないなど、意外な知見も。あなたの会社は大丈夫か?

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 企業風土とはなにか/第1章 経営者への規律づけのしくみ/第2章 企業不祥事とはなにか/第3章 企業不祥事が生じる背景/第4章 企業統治のどこに問題があるのかー社会関係資本から考える/第5章 ケーススタディから不祥事を考える/第6章 企業内社会関係資本と不祥事は密接にかかわっている/第7章 不祥事を未然に防ぐためには/第8章 働きやすい会社のために

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
稲葉陽二(イナバヨウジ)
1949年、東京生まれ。73年、京都大学経済学部卒業、78年、スタンフォード大学経営大学院公企業経営コース修了(MBA)。2015年、筑波大学博士(学術)。73年、日本開発銀行入行、財団法人日本経済研究所常務理事、日本政策投資銀行設備投資研究所所長などを経て、2003年より日本大学法学部教授。2007年から2014年までカルビー株式会社社外監査役。専攻、日本経済論、ソーシャル・キャピタル論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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