Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2017年 05月号 [雑誌]
ダイヤモンド社

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商品基本情報

  • 発売日:  2017年04月10日
  • 出版社:  ダイヤモンド社
  • サイズ:  A4変
  • 楽天ブックス雑誌コード:  05969
  • JANコード:  4910059690571

商品説明

│特集│知性を問う

●AI×データ時代に人間が生み出す価値とは
知性の核心は知覚にある
・安宅和人 ヤフー CSO

●【インタビュー】作家の創造性の原点を探る
小説は何者が生み出すのか
・朝井リョウ 作家

●AIに実現できない心の領域
「心の質感」が創造性の源泉になる
・前野隆司 慶應義塾大学大学院 教授

●情動が知性を生み、知性は技術を進歩させる
人間は機械へと進化する
・石黒 浩 大阪大学大学院 教授



│HBR翻訳論文│
●【意思決定】 企業の知られざる大損失
意思決定の「ノイズ」
・ダニエル・カーネマン プリンストン大学 名誉教授
・アンドリュー M. ローゼンフィールド TGGグループ CEO
・リネア・ガンジー TGGグループ マネージングディレクター
・トム・ブレイザー TGGグループ マネージングディレクター

●【リーダーシップ】 矛盾を受け入れる動的均衡のマネジメント
リーダーは「二者択一」の発想を捨てよ
・ウェンディ K. スミス デラウエア大学 アルフレッド・レーナー・カレッジ・オブ・ビジネス・アンド・エコノミクス 准教授
・マリアンヌ W. ルイス シティ大学 ロンドン・カス・ビジネススクール 学部長
・マイケル L. タッシュマン ハーバード・ビジネス・スクール教授

●【戦略】破壊的イノベーションに対抗するプリウス式ハイブリッド戦略
・ネイサン・ファー INSEAD 助教 ダニエル・スノウ ブリガム・ヤング大学 准教授

●【人的資源管理】AT&Tはいかに社員を再教育したのか
技術が廃れても技術者は廃れない
・ジョン・ドノバン AT&T 最高戦略責任者
・キャシー・ベンコ デロイト 副会長

●【経営理念】ペイパルのCEOが語る
顧客に尽くせば企業価値は高まる
・ダン・シュルマン ペイパル CEO


│連載│
●SHIFT:イノベーションの作法(7)
戦略意思決定の質を高める
・濱口秀司 ビジネスデザイナー

●世界標準の経営理論(32) 組織エコロジー理論
変化の時代にこそ必要な「超マクロ」の時間軸
・入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授


│巻頭インタビュー│
●Inventing the Future:未来をつくる(6)
ロジカルに壮大なビジネスを描く
・大江栄年 レシード 代表取締役


│Idea Watch│
●企業の「生存率」を高める戦略とは何か
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●ストックオプションの操作はなぜなくならないのか
・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●65歳を超えても仕事を続ける人は長生きする
・チェンカイ・ウー オレゴン州立大学 博士課程研究生


│前号を読んで│
●Being(あり方)を問う特集を
・島田由香 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役人事総務本部長

●読者をもっと惑わしてほしい
・中竹竜二 日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター/TEAMBOX 代表取締役

【内容紹介】
│特集│知性を問う

●AI×データ時代に人間が生み出す価値とは
知性の核心は知覚にある
・安宅和人 ヤフー CSO

●【インタビュー】作家の創造性の原点を探る
小説は何者が生み出すのか
・朝井リョウ 作家

●AIに実現できない心の領域
「心の質感」が創造性の源泉になる
・前野隆司 慶應義塾大学大学院 教授

●情動が知性を生み、知性は技術を進歩させる
人間は機械へと進化する
・石黒 浩 大阪大学大学院 教授


│HBR翻訳論文│
●【意思決定】 企業の知られざる大損失
意思決定の「ノイズ」
・ダニエル・カーネマン プリンストン大学 名誉教授
・アンドリュー M. ローゼンフィールド TGGグループ CEO
・リネア・ガンジー TGGグループ マネージングディレクター
・トム・ブレイザー TGGグループ マネージングディレクター

●【リーダーシップ】 矛盾を受け入れる動的均衡のマネジメント
リーダーは「二者択一」の発想を捨てよ
・ウェンディ K. スミス デラウエア大学 アルフレッド・レーナー・カレッジ・オブ・ビジネス・アンド・エコノミクス 准教授
・マリアンヌ W. ルイス シティ大学 ロンドン・カス・ビジネススクール 学部長
・マイケル L. タッシュマン ハーバード・ビジネス・スクール教授

●【戦略】破壊的イノベーションに対抗するプリウス式ハイブリッド戦略
・ネイサン・ファー INSEAD 助教 ダニエル・スノウ ブリガム・ヤング大学 准教授

●【人的資源管理】AT&Tはいかに社員を再教育したのか
技術が廃れても技術者は廃れない
・ジョン・ドノバン AT&T 最高戦略責任者
・キャシー・ベンコ デロイト 副会長

●【経営理念】ペイパルのCEOが語る
顧客に尽くせば企業価値は高まる
・ダン・シュルマン ペイパル CEO

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