![なぜダイバーシティ施策を推進するほどダイバーシティ経営が崩壊するのか？〜1年間の育休取得をした経営者＆元国際公務員（国連専門官）としてみた「幸せな職場づくり」「働き方改革」「過重労働対策」などにおけるダイバーシティ経営12の視座〜[戸村智憲]](http://shop.r10s.jp/book/cabinet/0011/9784908850011.jpg)
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商品基本情報
- 発売日： 2017年04月06日頃
- 著者／編集： 戸村智憲
- レーベル： 社会貢献出版シリーズ
- 出版社： 日本マネジメント総合研究所
- 発行形態： 新書
- ページ数： 62p
- ISBNコード： 9784908850011
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経営者として1年間の育休取得し、元国際公務員（国連専門官）として、日本でダイバーシティ経営や働き方改革などがはやるはるか以前から、世界標準として実践し指導してきたダイバーシティ経営のポイントについて、体験談を織り交ぜて解説。「ダイバーシティ型社内通貨制度」や「ダイバーシティ経営BCP」「働き方改革BCP」などの著者オリジナルの経営手法の提唱・紹介や、LGBT（Q）・異文化理解・ムスリム対応・インバウンド対応など、その他のビジネスにおける各種ダイバーシティ＆インクルージョンについてコンパクトにまとめたもの。
■【POD本】に関するご注意■
こちらの商品は【プリントオンデマンド版】となります。ご注文頂き次第順次印刷・納品となりますのでご了承下さい。
過去に取り扱っている商品があった場合、当時の商品と印刷の品質・価格が異なる場合がございます。あらかじめご了承下さい。
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