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人事評価制度だけで利益が3割上がる![高橋恭介]
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人事評価制度だけで利益が3割上がる!! 「働き方改革」に対応する、ただひとつの切り札
高橋恭介

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商品基本情報

  • 発売日:  2017年05月01日頃
  • 著者/編集:   高橋恭介
  • 出版社:   きこ書房
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  223p
  • ISBNコード:  9784877713713

商品説明

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 なぜ今、戦後最大の「働き方改革」なのか?(課題は「長時間労働」「正社員と非正社員の格差」/非正規社員の賃金を上げなければ消費が増えない ほか)/第2章 企業の労務「5重苦」がすでに始まっている(優秀な人材を退職させない正当な評価制度が必要/最低賃金の上昇が企業を追い詰めていく ほか)/第3章 上位2割の優秀社員から辞めていく(この20年、日本の人事評価制度は失敗してきた/インセンティブ設計ひとつで、会社は揺らぐ ほか)/第4章 社員がひとりでもいれば、人事評価制度が必要(導入、運用のサポートで「おせっかい」をしていく/人事評価制度なしで、社員は育たない ほか)/第5章 もう元には戻れない(経営理念や行動規範の言葉を因数分解する/心構え、意欲はNGワード ほか)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
高橋恭介(タカハシキョウスケ)
株式会社あしたのチーム代表取締役社長。1974年千葉県生まれ。東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社へ入社。リース営業と財務に携わる。その後、設立まもないベンチャー企業、プリモ・ジャパン株式会社に入社。数十名だった従業員が500人規模へと躍進した同社の副社長を務め、人事にも深く携わる。台湾子会社代表も歴任。2008年株式会社あしたのチームを設立し、代表取締役社長に就任。現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

みんなのレビュー

  • ブックライター上阪徹先生の本です。
    tategami21
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2017年07月04日

    ブックライター上阪徹先生の本です。インタビューを重ね、忙しい著者の替わりに本を執筆されています。著者の仰った内容を的確に表現しています。様々な分野の内容をこれまでも執筆されており、どれも興味深い内容でした。過去の著書も大変興味深く、勝手に人生の師匠の中の一人にさせて戴いております。今回は、本社の後輩にプレゼントします。評価が業務改善のヒントになると思います。

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