ゆとり世代はなぜ転職をくり返すのか?キャリア志向と自己責任の罠(ちくま新書)[福島創太]
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ゆとり世代はなぜ転職をくり返すのか? キャリア思考と自己責任の罠 (ちくま新書)
福島 創太

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商品基本情報

  • 発売日:  2017年08月03日
  • 著者/編集:   福島 創太
  • レーベル:   ちくま新書
  • 出版社:   筑摩書房
  • 発行形態:  新書
  • ページ数:  272p
  • ISBNコード:  9784480069825

商品説明

【内容情報】(出版社より)
いま、若者の転職が増えている。本書はゆとり世代の若者たちに綿密なインタビューを実施し、分析。また、彼らをさらなる転職へと煽る社会構造をあぶり出す!

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
いま、「ゆとり世代」の若者の転職が増えている。自分らしいキャリアを模索して転職をくり返す人や、「ここではないどこかへ」と気軽に会社を渡り歩く人が増えているのだ。本書は、若者たちに綿密なインタビューを実施、分析し、転職するように彼らを煽る社会構造をあぶり出す。“意識高い系”の若者は何を考えて転職するのか?転職する若者が抱えるリスクとは?若者のキャリアに社会はどう向き合うべきか?同世代の社会学者として、人材会社社員として、若者のキャリアに向き合ってきた著者が回答を示す。上司の世代も当事者の世代も必読の一冊。

【目次】(「BOOK」データベースより)
はじめにー“自分らしいキャリア”って何?/第1章 若者の転職は問題なのか?/第2章 夢を追う“意識高い系”/第3章 漂流する“ここではないどこかへ系”/第4章 社会の思惑/第5章 自己責任の罠/第6章 キャリア面談は有効か?/第7章 社会が本当に取り組むべきこと/おわりにーもう一つの結論

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
福島創太(フクシマソウタ)
1988年生まれ。教育社会学者。早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。転職サイト「リクナビNEXT」の企画開発等に携わる。退社後、東京大学大学院教育学研究科修士課程比較教育社会学コースに入学し、修了。現在は株式会社教育と探求社で、中高生向けのキャリア教育プログラムの開発に従事しつつ、同大学院博士課程に在学中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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