信頼の原則最高の組織をつくる10のルール[ジョエル・ピーターソン]
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信頼の原則 最高の組織をつくる10のルール
ジョエル・ピーターソン

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(出版社より)
リーダーがいないところでメンバーが全力を出すには? スティーブン・M・R・コヴィー絶賛! 11年連続で顧客満足度第1位を獲得したジェットブルー航空の経営論。不手際による3000万ドルの損失にもかかわらず、なぜ顧客や従業員は離れないのか? 「働き方改革」のビジョンがここにある。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
3000万ドルの損失を出した「最悪の事故」から復活を遂げ、北米No.1になったジェットブルー航空。なぜ顧客や従業員は離れなかったのか?

【目次】(「BOOK」データベースより)
信頼は力になる/誠実さを身につける/すべての人を尊敬する/権限を委譲する/目標を具体的に示す/夢を共有する/事実をありのままに伝える/尊敬して論争する/謙虚さを忘れない/相手も勝つ交渉をする/慎重にルールを守る

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
ピーターソン,ジョエル(Peterson,Joel)
ジェットブルー航空会長、スタンフォード大学経営大学院顧問教授。2008年に現職。投資会社ピーターソン・パートナーズの創業者・会長でもある。ユタ州ソルトレーク在住

カプラン,デイビッド・A.(Kaplan,David A.)(カプラン,デイビッドA.)
メディアコンサルタント。ニューズウィーク誌、フォーチュン誌を経て現職。ニューヨーク大学非常勤講師

田辺希久子(タナベキクコ)
東京教育大学卒業。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(6件)

総合評価
 4.0

ブックスのレビュー

  • シンプルかつ分かりやすい本
    NECOママ
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2020年08月13日

    「信頼」について、組織を率いる上での観点ですが、非常に分かりやすく記されている本です。大変参考になりました!

    0人が参考になったと回答

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