内容紹介（出版社より）

今、大注目の「働き方改革」。“残業を減らす”取組みは進んでいますが、“残業ゼロ”となると、経営陣も社員も「ウチには無理」と、あきらめていませんか？

でも、覚悟とやり方次第で“完全残業ゼロ”は実現できます！

ブラック企業がはびこるIT業界で、2012年より“完全残業ゼロ”を徹底している株式会社アクシア。本書では、「どんな会社でも実現できる」残業ゼロの仕組みを紹介します！

・完全残業ゼロで、その月から売上・利益もアップ！
・ただ業務効率化すれば、残業ゼロにできるわけじゃない？！
・週休3日制度やプレミアムフライデーの前にやるべきことは？

発売1ヶ月で売上1,000冊＆Kindleランキング総合8位の電子書籍『完全残業ゼロのIT企業になったら何が起きたか』に大幅加筆して書籍化！
全企業・全ビジネスパーソンの重要課題「長時間労働」に終止符を打つ1冊です！
はじめに
第1章 覚悟とやり方次第で残業ゼロは実現できる
真正面から労働環境改善に取り組もう
残業が多いと採用が厳しくなる時代がやってきた
「残業ゼロ」はこれからの会社の経営戦略
第2章 社畜からホワイト企業アワード受賞まで
スーパー社畜の誕生
まるで人身売買?フリーランスの落とし穴
希望に満ちて、ついに起業!
気が付けば、自らの会社も真っ黒に
残業ゼロ革命、始動!
残業ゼロでまさかの売上アップ
日本にはびこる残業病?残業ゼロの強力な副作用
意外なクライアントの反応
突然の大ピンチでも、残業ゼロで乗り切るべし
第2回ホワイト企業アワード受賞!
第3章 残業ゼロへの正しい取り組み方
残業削減はやり方を間違えれば社員が疲弊するだけ
業務効率化すれば残業は減るというのは嘘
ブラックな要求は断らないといけない
第4章 あなたの会社でもできる! 残業ゼロへの4ステップ
残業ゼロへのステップ1.仕事の見える化
残業ゼロへのステップ2.仕事をなくす
残業ゼロへのステップ3.仕事の自動化
残業ゼロへのステップ4.仕事の標準化
残業ゼロはこうやって実践しよう
第5章 働き方改革を阻む声に物申す
働き方改革へのよくある反発の声
好きで長時間働くのがなぜ悪いのか
第6章 未来の働き方への第一歩を踏み出そう
残業ゼロはあくまで通過点
プレミアムフライデーや週休3日制の前にやることがある
アクシアの柔軟な雇用形態
アクシアの次の目標
今こそ働き方を変えるとき
あとがき

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ホワイト企業アワードを受賞した元ブラックＩＴ企業が明かす。残業ゼロの仕組みは、驚くほどシンプルだった！！全企業・全ビジネスパーソンの重要課題。長時間労働に終止符を打つ１冊。覚悟とやり方次第で完全残業ゼロは実現できる。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　覚悟とやり方次第で残業ゼロは実現できる／第２章　社畜からホワイト企業アワード受賞まで／第３章　残業ゼロへの正しい取り組み方／第４章　あなたの会社でもできる！残業ゼロへの４ステップ／第５章　働き方改革を阻む声に物申す／第６章　未来の働き方への第一歩を踏み出そう

著者情報（「BOOK」データベースより）

米村歩（ヨネムラススム）
株式会社アクシア代表取締役社長。１９７９年４月２５日埼玉県生まれ。青山学院大学卒業後、システム開発会社に入社。その後フリーランスの期間を経て株式会社アクシアを設立。他のＩＴ企業と同様に残業まみれの会社だったが、２０１２年に残業ゼロを断行し現在も継続中。２０１７年にはホワイト企業アワードの労働時間削減部門で大賞受賞

上原梓（ウエハラアズサ）
フリーライター。１９７６年９月２５日東京都生まれ。日本女子大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社。映像制作の世界に入る。「ひとつの職業に縛られない」をモットーに、テレビ番組プロデューサー、ライター、漫画のレビュアー、ナレーター、結婚式の司会などで邁進中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）