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仕事を任せたくなる人の条件社長から見た特性と行動[平松陽一]
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仕事を任せたくなる人の条件 社長から見た特性と行動
平松陽一

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商品説明

内容紹介(「BOOK」データベースより)

『アイツに頼めば大丈夫!』トップが仕事を頼みたい人の実像に迫る。仕事はできるほうだと自負しているのに重要な仕事を任せてもらえないーそんな悩みを持つビジネスパーソンにおくる、『仕事を任せたい!』と思わせる人の5つの特性・13の行動をわかりやすく解説。

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 仕事を任せてみたくなる人に見る5つの特性(あの人はやり遂げる人と思われる/あの人は忙しく見えない/あの人は誰かから助けられる人 ほか)/第2章 仕事を任せてみたくなる人の13の行動(組織の先と今の自分が特定できる/人に口をはさまれないで自分の仕事ができる/おせっかいが何気なくできる ほか)/第3章 社長インタビューに見る人材像(低空飛行の日本酒業界に革命を起こすー桜井博志 旭酒造(株)会長“今と将来を工夫できる人が頼られる”/大切なのは、お客様のニーズに応え、感動していただくことー山本梁介 (株)スーパーホテル代表取締役会長“変えてよいもの・残すものが見極められる人が頼られる”/夢を語ることで新時代の公共交通を育てるー椋田昌夫 広島電鉄(株)代表取締役社長“バックアップを生かし自分を大きく見せることができる人が頼られる” ほか)/第4章 仕事を任せてみたくなる人になるために

著者情報(「BOOK」データベースより)

平松陽一(ヒラマツヨウイチ)
玉川大学工学部経営工学科卒業、組織コンサルティング活動を経て、1983年、IMコンサルタント代表となる。30冊以上の著書、数多くの講演実績があり、30年以上にわたって人材育成を中心に同行営業などで成果を上げるなど、地に足をつけたコンサルティングを一筋に活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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