キャリア・マネジメントの未来図ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望[二神枝保]
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キャリア・マネジメントの未来図 ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望
二神 枝保

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(出版社より)
働き方改革が模索される今日、本書は、ダイバーシティとインクルージョンの視点から、キャリア・マネジメントの未来図を予測し、展望する。「人はなぜ働くのか」、「キャリアとは何か」、「キャリアをどのようにマネジメントするのか」など現代社会で働く人びとのテーマについて考察する。とくに、女性や障がい者のキャリア・マネジメントについて検討し、その現状と課題を考察する。さらに、ダイバーシティとインクルージョンをキーワードとした、企業のキャリア・マネジメントのベスト・プラクティスを分析している
序章 本書の目的と概略
第1章 キャリア・マネジメント
第2章 キャリア・マネジメントの課題と展望
第3章 女性のキャリア・マネジメント:国際比較の視点から
第4章 ANAのキャリア・マネジメント:ダイバーシティの視点から
第5章 サイボウズのキャリア・マネジメント:ワークスタイル変革の視点から
第6章 ギャップジャパンのキャリア・マネジメント:バウンダリレス・キャリアの視点から
第7章 障がい者のキャリア・マネジメント:インクルージョンの視点から

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 キャリア・マネジメント/第2章 キャリア・マネジメントの課題と展望/第3章 女性のキャリア・マネジメントー国際比較の視点から/第4章 ANAのキャリア・マネジメントーダイバーシティの視点から/第5章 サイボウズのキャリア・マネジメントーワークスタイル変革の視点から/第6章 ギャップジャパンのキャリア・マネジメントーバウンダリレス・キャリアの視点から/第7章 障がい者のキャリア・マネジメントーインクルージョンの視点から

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
二神枝保(フタガミシホ)
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授、京都大学経済学博士、チューリッヒ大学客員教授、ILO(国際労働機関)客員教授、WHU客員教授、ボルドー・マネジメント・スクール客員教授、ケッジ・ビジネス・スクール客員教授、日本学術会議連携会員、厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームアドバイザー。主要論文「女性管理者に関する一研究」『経営哲学論集第10集』1994年(経営哲学学会研究奨励賞受賞)、「コンティンジェント・ワーカーの働き方:理論的イシューと実践的インプリケーション」『産業・組織心理学研究』第13巻第1号、2000年(産業・組織心理学会若手研究活動支援賞受賞)。平成25年度横浜国立大学ベストティーチャー賞受賞

村木厚子(ムラキアツコ)
1978年労働省に入省、女性政策や障がい者政策に携わり、2008年に雇用均等・児童家庭局長を務めた後、内閣府政策統括官(共生社会政策担当)、厚生労働省社会・援護局長を歴任し、2013年7月から2015年10月まで厚生労働事務次官を務める。津田塾大学総合政策学部客員教授、伊藤忠商事社外取締役、SOMPOホールディングス社外監査役、大阪大学男女協働推進センター招へい教授、高知大学地域協働学部客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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