![アンガーマネジメント管理職の教科書[川嵜昌子]](http://shop.r10s.jp/book/cabinet/8657/9784881818657.jpg)
(3件)
(4件)
ダイヤモンドＺＡｉ 19年6月号
- おすすめ
-
Rakuten Music
-
楽天マガジン
-
Rakuten TV
-
楽天チケット
楽天市場ショップ お買い得情報
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }}
{% if(currentPage !== 1) { %}（最初に戻る）{% } %}
{% var index = ("00"+(i+1)).slice(-2); %}
この商品に興味がある人は、こんな商品にも興味を持っています。
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }} {% if (currentPage !== 1) { %} （最初に戻る） {% } %}商品説明
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
男女の違い、上司・部下といった立場の違いから生まれる怒りは様々。アンガーマネジメントで自分と相手の「怒りの感情」をコントロールしてよりよい人間関係を構築し、仕事の生産性を向上させよう！
【目次】（「BOOK」データベースより）
リーダー、マネジャーにありがちなイライラ／アンガーマネジメントとは／怒る側と怒られる側のギャップ／上手な叱り方をマスターする／男性社員と女性社員では、怒りのツボが違う？／上司への怒り・部下への怒り／相手と自分のタイプも考慮しよう／こんなときどうすればよい？-上司への怒り／こんなときどうすればよい？-部下への怒り／こんなときどうすればよい？-他部署への怒り／お客様からの怒り／自分への怒り
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
川嵜昌子（カワサキマサコ）
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント。長崎市生まれ。東京の一部上場の出版・経営コンサルティング会社で、経営者向け雑誌・ウェブマガジンの編集長、コンテンツ開発局長、チーフコンサルタント等として２６年間働いた後、２０１０年にコンサルタントとして独立。５０００社以上の経営者を取材、コンサルティングするなかで、感情のマネジメントが成功の鍵であることを確信。アンガーマネジメントの研修、講演、相談を、全国で行なっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
関連特集
ページ：{{ currentPage }}/{{ pages }} {% if (currentPage !== 1) { %} （最初に戻る） {% } %}商品レビュー（2件）
- 総合評価
ブックスのレビュー
-
全体的に参考にはなりましたが
- 購入者さん
-
評価
3.00
- 投稿日：2019年04月15日
全体的に参考にはなりましたが、すでに部下に対して実践してることが多く・・・
たまりにたまった怒りをどうするのか、肝心なアンガーマネジメントについては書かれておりませんでした・・・。
そういうことを目的にした本ではないです。
なお、ネタバレですが
部下に「やる気がない場合」⇒「やる気を出してもらうしかありません」だそうです。他に「能力をつけてもらうことが必要です」とか。
普通に指導してやってもらえる部下には、アンガーはたまらないんですが。
アンガーマネジメントの本ではないようです。0人が参考になったと回答
レビューを見る（件）
/
書く
楽天ブックスランキング情報
-
週間ランキング（2019年04月15日 - 2019年04月21日）
本：第-位（ - ） > ビジネス・経済・就職：第6998位（↓） > 経営：第2525位（↓） > 経営戦略・管理：第1964位（↓）
-
日別ランキング（2019年04月21日）
本：第-位（ - ） > ビジネス・経済・就職：第1380位（↑） > 経営：第481位（↑） > 経営戦略・管理：第373位（↑）
