仕事で悩んだらねこと働きなさい[樺木宏]
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仕事で悩んだらねこと働きなさい
樺木 宏

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商品説明

◇ベストセラー『幸せになりたければねこと暮らしなさい』
著者・監修者による「ねこ啓発」第2弾は、ビジネス編!
生理学的・脳科学的・心理学的に証明された
ねこ社員の「仕事力」を明らかにする、初めての本。

◆オフィスキャットの仕事力~ほんの一例

【ストレスマネジメント】
●「愛情ホルモン」オキシトシンが、
脳内のストレスホルモンを直接抑制する
●ペットフレンドリーな会社に勤める86%の人が、
職場に動物がいることでストレスが減ったと回答

【生産性】
●生産性にとって最も大切な「心理的安全性」は、
ねこといれば自然に高まる
●「愛情ホルモン」オキシトシンが「人を信用する」という
脳の働きに直接作用し、信頼関係やチームシップが向上する

【ダイバーシティ】
●強い文化を持つ組織は均質化し変化に弱くなる。
それをねこの「異質感」が打破

【レジリエンス】
●「幸せホルモン」セロトニンが、
怒りのホルモン、快楽ホルモンに働きかけ、心が整う

【企業へのロイヤリティ】
●ペットフレンドリーな会社の社員は、
82%が会社への好意・忠誠心が向上する

【内容情報】(出版社より)
ねこは仕事でも最高のパートナー!

あなたの職場に福を招く「ねこ社員」登用のすすめ。



◇ベストセラー『幸せになりたければねこと暮らしなさい』

著者・監修者による「ねこ啓発」第2弾は、ビジネス編!

生理学的・脳科学的・心理学的に証明された

ねこ社員の「仕事力」を明らかにする、初めての本。
序章 世界のエリートはなぜ「この動物」と働くのか?(世界の企業はもう「ペットフレンドリー」に働いている

欧米との「温度差」はなぜ生まれたのか? ほか)

第1章 ねこ社員はあなたの会社の「産業医」(本当は怖い、「残業本&生産性本ブーム」

アニマルセラピー効果の誤解を解く ほか)

第2章 「人事部ねこ課」が社内の人間関係を円滑にする(社内の人間関係は想像以上にデリケートで築きにくい

ねこがいると、会社が好きになるという話 ほか)

第3章 「生産性」を高めたいなら、ねこの手を借りなさい(ねこは仕事のパフォーマンスを上げてくれる

生産性にいちばん必要なのは「心理的安全性」だった ほか)

第4章 ねこ社員の採用と待遇、そして福利厚生(いよいよ、ねこを会社に迎え入れよう

ねこ社員は、どうやって採用するか? ほか)

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
職場に福を招く、ねこ社員登用のすすめ。今度のねこ啓発はビジネス書!ストレスマネジメント、レジリエンス、ダイバーシティ、企業へのロイヤリティ、生産性ーねこと一緒なら全て上手くいく!

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 世界のエリートはなぜ「この動物」と働くのか?(世界の企業はもう「ペットフレンドリー」に働いている/欧米との「温度差」はなぜ生まれたのか? ほか)/第1章 ねこ社員はあなたの会社の「産業医」(本当は怖い、「残業本&生産性本ブーム」/アニマルセラピー効果の誤解を解く ほか)/第2章 「人事部ねこ課」が社内の人間関係を円滑にする(社内の人間関係は想像以上にデリケートで築きにくい/ねこがいると、会社が好きになるという話 ほか)/第3章 「生産性」を高めたいなら、ねこの手を借りなさい(ねこは仕事のパフォーマンスを上げてくれる/生産性にいちばん必要なのは「心理的安全性」だった ほか)/第4章 ねこ社員の採用と待遇、そして福利厚生(いよいよ、ねこを会社に迎え入れよう/ねこ社員は、どうやって採用するか? ほか)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
樺木宏(カバキヒロシ)
商業出版コンサルタント。パーソナルブランディング・プロデューサー。株式会社プレスコンサルティング代表取締役。出版関連の印刷業界を経て独立起業。出版企画の作成、出版社との交渉、原稿の執筆支援、販売促進、ビジネスモデル構築等の業務を行い、手がけた書籍は累計100万部を越え、ベストセラーも多数。殺処分されるねこを減らすと同時に企業の諸問題を解決できる「ねこ社員制度」を提唱、その普及に尽力している

かばきみなこ(カバキミナコ)
ねこ生活アドバイザー。2009年に子ねこの育て方を教えるWebサイトを立ち上げ、これまで受けた相談件数はのべ2,000件以上。現在は子ねこの育て方だけではなく、老ねこの介護も支援。自ら子ねこを保護し、里親を探して譲渡する活動も行う。商社勤務の経験が長く、生活雑貨の商品開発に携わってきたことから、ねこグッズ・ねこ雑貨の商品開発なども得意とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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