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社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方[大槻幸雄]
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社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方
大槻幸雄

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商品基本情報

  • 発売日:  2018年01月
  • 著者/編集:   大槻幸雄
  • 出版社:   あさ出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  239p
  • ISBNコード:  9784866670355

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商品説明

【内容情報】(出版社より)
限られた経営資源を効率的に配分する一方で、社員のモチベーションをいかに維持させるか(優秀な社員を辞めさせないか)。制度の考え方から構築、運用まで、コンパクトに1冊にまとめた。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
小さな会社から中堅企業まで、あらゆる業種で活用できる。6700社超の導入実績。社員10人を超えた社長は必読。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 なぜ給与制度を整備しておく必要があるのか?/第2章 わが社の問題をしっかり把握する/第3章 担当職務・役割・職責を基準に等級を決める/第4章 社員に正しく説明できる基本給体系をつくる/第5章 定期昇給を正しく理解し、やる気を引き出す/第6章 手当を必要なモノに限定して支給する/第7章 納得性のある評価制度を確立する/第8章 社長の想いを表すメリハリある賞与の決め方

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
大槻幸雄(オオツキユキオ)
株式会社賃金管理研究所取締役副所長。賃金人事コンサルタント。1987年千葉大学卒業後、証券会社に勤務。営業、研修・採用・人事企画業務等を担当。在職中の1995年東京大学大学院修士課程修了。1998年賃金管理研究所入所。2005年取締役、2013年4月より現職。人事業務28年の経験を生かし、上場企業から中小企業まで、幅広く人事・賃金の問題解決と給与・評価制度の運用支援を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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