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ダイレクト・リクルーティング新しい採用の教科書[高山奨史]
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ダイレクト・リクルーティング  新しい採用の常識
高山奨史

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商品基本情報

  • 発売日:  2018年01月10日頃
  • 著者/編集:   高山奨史新倉竜也
  • 出版社:   同文舘出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  216p
  • ISBNコード:  9784495537913

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「Web×リアル」でほしい時に、即戦力が確実に採れる。採用コストが劇的に下がる。派遣、飲食、サービス、医療・福祉ー2,500社の採用力を上げた最新ノウハウ。

【目次】(「BOOK」データベースより)
1章 だからうちに人が来ないのか!あなたの会社に人が集まらない本当の理由/2章 ダイレクト・リクルーティングで劇的に採用力を改善する!/3章 実践!ダイレクト・リクルーティング1 Webフェーズ デジタル時代の採用戦略/4章 実践!ダイレクト・リクルーティング2 リアルフェーズ 面接誘導編/5章 実践!ダイレクト・リクルーティング3 リアルフェーズ 面接当日〜内定連絡編/6章 驚愕!業種別ダイレクト・リクルーティング成功事例

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
高山奨史(タカヤマショウジ)
株式会社HR Force CEO。2005年(株)船井総合研究所に入社し、Webマーケティング事業、ダイレクト・リクルーティング事業、士業向けコンサルティング事業、人材ビジネス事業などさまざまなコンサルティング事業の立ち上げに従事

新倉竜也(ニイクラタツヤ)
株式会社HR Force CMO。(株)船井総合研究所で人材会社や採用に課題を持つ企業へのコンサルティングに従事。2015、16、17年と3年連続で、700名を超えるコンサルタントの中でコンサルティング顧問依頼数No.1のトップコンサルタントとして活躍。同社史上、最速・最年少で上席コンサルタントに認定された。18年1月より事業法人化に伴い、HR Force社にCMOとして参画(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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