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社労士事務所に学ぶ中小企業ができる「働き方改革」[堀下和紀]
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社労士事務所に学ぶ 中小企業ができる「働き方改革」
堀下 和紀

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商品情報

  • 発売日:  2018年02月09日頃
  • 著者/編集:   堀下 和紀
  • 出版社:   労働新聞社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  150p
  • ISBN:  9784897616827

商品説明

内容紹介(出版社より)

多くの企業の労務管理を指導してきた著者が、自らの事務所の働き方が「ブラック」であったことを反省し、多数の失敗談を紹介しながら、どのように事務所の「働き方改革」を行ったかについて、余すところなく解説しています。
中小企業の経営者や従業員の方が「働き方改革」に取り組む際の参考になるだけでなく、社会保険労務士事務所の「働き方改革」にも使える情報が満載です。
第1章 なぜ「働き方改革」が必要なのか?
第2章 中小企業の「働き方改革」は社長のマインドセット次第
第3章 堀下事務所の残業削減の実例〜完全クラウド化〜
第4章 堀下事務所の残業削減の実例〜アナログの改革〜
第5章 女性活躍で生産性を上げよう〜成長戦略としての女性活躍の推進〜
第6章 堀下事務所の女性活躍・多様な働き方の実例〜成長戦略としての女性活躍と多様な働き方〜
第7章 あなたの会社がやるべきこと

内容紹介(「BOOK」データベースより)

労務管理の「プロ」が「働き方改革」の手法を大公開!多くの企業の労務管理を指導してきた著者が、自らの事務所の働き方が「ブラック」であったことを反省し、多数の失敗談を紹介しながら、どのように事務所の「働き方改革」を行ったかについて、余すところなく解説しています。中小企業の経営者やそこで働く従業員の方が「働き方改革」に取り組む際の参考になるだけでなく、社会保険労務士事務所の「働き方改革」にも使える情報が満載です。

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 なぜ「働き方改革」が必要なのか?(「働き方改革」は「しくじり先生」の失敗リスト/退職者が増えるとサービスの質が落ちる ほか)/第2章 中小企業の「働き方改革」は社長のマインドセット次第(社長のマインドセットで会社は変わる/「しくじり先生」になるまでの私のストーリー ほか)/第3章 堀下事務所の残業削減の実例〜完全クラウド化〜(長時間労働是正のキモは、クラウド化/システム導入はボトムアップではなく、トップダウン ほか)/第4章 堀下事務所の残業削減の実例〜アナログの改革〜(「働き方改革」は「長時間労働の是正(残業ゼロ)」が土台/退社時刻宣言ボード〜退社時刻の見える化〜 ほか)/第5章 女性活躍で生産性を上げよう〜成長戦略としての女性活躍の推進〜(日本の生産性を1.5倍〜2倍に爆上げせよ!/生産性とは、「アウトプット」÷「インプット」 ほか)/第6章 堀下事務所の女性活躍・多様な働き方の実例〜成長戦略としての女性活躍と多様な働き方〜(パート・女性社員の登用にトライせよ!/パートの経理事務員を課長にしてみては? ほか)/第7章 あなたの会社がやるべきこと(まずは社長を変えよう!/家族ファーストは中小企業の生産性向上のための最強手段! ほか)

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