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  • もし部下が発達障害だったら[佐藤恵美]
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もし部下が発達障害だったら
佐藤 恵美

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商品説明

内容紹介(出版社より)

最近注目されている「発達障害」の人と、
どう働くか?
仕事の配置や進め方など、
上司や同僚が知っておくべきこと、
すべきことを紹介します。


昨今「発達障害」という言葉がより身近なものとなっています。
芸能人がカミングアウトしたり、
メディアで取り上げられたりして、
多くの人に知られるようになりました。
しかし、注目度が上がった結果、
レッテル張りが横行し、
偏見を助長することにもなりかねません。

 発達障害の有病率はその一種であるASDで100人に1人、
ADHDで30人に1人程度と言われています。
診断されていない人や疑いのあるグレーな人も含めれば、
決して稀ではない相当数の存在だと言えます。
発達障害の特徴がある人への対応はもはや特別な配慮ではありません。
とくに、人間関係が大きく結果を左右する職場において
発達障害への理解・対応は今後ますます「当たり前のマネジメント手法」となるでしょう。
 
本書は専門的な解説と具体的な事例を交えて、
発達障害を適切に理解し対応できる内容となっています。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

急増する職場の発達障害。誤解される部下、疲弊する上司。上司のための身につけるべき知識とマネジメントスキル。

目次(「BOOK」データベースより)

序章 もし部下が発達障害だったら/第1章 「発達障害」と白黒はっきりさせることは難しい/第2章 発達障害の特徴を理解する/第3章 職場で起こるさまざまな問題/第4章 事例から学ぶ 上司はどう対応したらよいのか/第5章 職場として発達障害にどう関わるか

著者情報(「BOOK」データベースより)

佐藤恵美(サトウエミ)
神田東クリニック副院長。MPS(メンタルヘルスプロフェッショナルサポート)センター副センター長。精神保健福祉士。1970年生まれ。東京都出身。病院勤務などを経て現職。医療現場および社内のカウンセラーとして個別面談で多くのビジネスパーソンの悩みに向き合い、職場に対して健やかな組織づくりのためのアドバイスをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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商品レビュー(23件)

総合評価
 3.86

ブックスのレビュー(3件)

  • (無題)
    めろんぱんな3903
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2022年06月08日

    以前別サイトのレビューを拝見し、気になった為購入致しました。
    質が良く非常に満足しています。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    購入者さん
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2020年08月08日

    職場の講習会で、この本が良書として紹介されたので購入しました。様々な職場で役に立つ内容です。部下への対応が非常に難しい昨今なので、読みながらウンウンと頷く箇所も多く、参考にさせて頂きます。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    ぱたやん0302
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2019年07月23日

    発達障害と診断書が出ており、精神障がい者として認定(3級)されたにもかかわらず、何も対応してくれない私の上司。その上司にプレゼントするために購入しました。産業医の先生にもいい本とお墨付きを頂いたので、自治体の発達障害者支援センターにも相談しながら、要望書を作り、この本とともに上司にプレゼントするつもりです。

    0人が参考になったと回答

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